雇员要求修改时间表的信函

备忘录

收信人:                  (1) ____________________________

发信人:            (2) ____________________________

RE:                  申请合理便利安排

日期:(3)________________________

这是根据《美国残疾人法案》(ADA)和《加州公平就业和住房法案》(FEHA)提出的合理便利请求。 如果你不是接收这一请求的适当人员,请立即通知我,并将此信转交给处理合理便利请求的人员。 

根据州和联邦法律,我是一名 "残疾 "人士。 [我的情况是(4) _______________________。] 由于我的残疾,(5) __________________________________________________。

根据ADA和联邦平等就业机会委员会(EEOC)的规定,修改或兼职时间表可以是一种合理的便利。 见42 U.S.C. § 12111(9)(B)和EEOC关于《美国残疾人法案》下的合理便利和不正当困难的执行指南中题为 "假期 "和 "修改或兼职时间表 "的章节均可在www.eeoc.gov。

如果你需要关于我病情的合理医疗文件,或者你希望提出我所要求的其他便利条件,请告诉我。 我准备并愿意与你们进行互动,以便我可以继续就业。

谢谢你。

(1) 人力资源部门主任、主管、项目主管或其他管理人员的姓名

(2) 您的姓名

(3) 当天日期

(4) 可选: 用你觉得舒服的语言说出你的病情名称或描述。

(5) 解释你所寻求的修改时间表,以及它与你的残疾有什么关系。 举例说明:

"我对癌症的治疗造成了疲劳。 我想在未来六个月内,每周做20小时的兼职工作"。

"我的药物导致我在早上昏昏沉沉、恶心难受。 我想把我的上班时间从上午8:30改为9:30,然后工作到下午6:00。"

"由于我有癫痫病,我的医生建议我避免上夜班和周转班。 我希望能在白天正常工作"。

 "我每周三下午1点有一个治疗预约,我想在周三吃个长午餐,以后再补上时间。"