旧金山企业被评为最适合母亲工作的地方

9月9日,18位优先考虑育儿假、工作与家庭平衡和哺乳便利的旧金山雇主受到健康母亲工作场所联盟的表彰,该联盟是一个由雇主、非营利组织和政府机构组成的公私合作机构。

在今天的仪式上,监事会主席David Chiu、监事Malia Cohen、美国卫生与公众服务部的Nadine Simons少将、下一代的Ann O'Leary和旧金山妇女地位部的Emily Murase博士为企业和组织的最佳实践政策颁奖。

由于缺乏联邦政策,工作的父母往往不得不依靠雇主在休假、工资和哺乳支持方面的政策。然而,这些政策在不同的工作部门和阶级之间可能有很大的不同,并导致母婴健康和妇女在工作场所的平等方面的差异。

健康母亲工作场所奖得主展示了对工作母亲的支持政策。获奖者包括LinkedIn Corporation、Bi-Rite Market and Creamery、Morrison & Foerster LLP和Square Inc.

"旧金山公共卫生局母婴和青少年健康部医疗主任Curtis Chan说:"当企业让员工更容易更长时间地用母乳喂养他们的婴儿时,孩子和母亲就会更加健康。

监事会主席David Chiu补充说:"通过表彰那些确保支持性环境和寻找创造性方法来改善母亲政策的组织,该奖项有助于教育雇主,并表明所有工作场所都可以是家庭友好的。"

"莫里森-福斯特律师事务所很荣幸被健康母亲工作场所联盟认可,因为我们一直在为公司的工作母亲做出努力,"莫里森-福斯特律师事务所管理合伙人Anna Erickson White说。 "美富律师事务所的每个人都致力于创造一个支持性的工作环境,使我们的律师在满足养育健康和幸福家庭的要求的同时,在事业上取得优异成绩。

"法律援助协会-就业法律中心的律师朱莉娅-帕里什说:"工人--主要是妇女--常常被迫在家庭和工作之间做出选择。

旧金山妇女地位部执行主任Emily Murase博士说:"母乳喂养设施是家庭友好工作场所的基石。这不仅仅是一个妇女的问题。这是一个21世纪的工作场所问题,我很自豪旧金山正在带头。"

欲了解更多信息,请访问www.healthymothersworkplace.org

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