Christopher Ho
国民出身和移民权利项目主任
作为LAAW的民族血统和移民权利项目的主任，Chris（他/他）专注于对移民工人、语言少数群体和其他因为他们或他们的家人来自哪里而面临歧视的就业实践。在这项工作中，他对许多第一印象的法律问题进行了诉讼，导致了司法裁决，巩固和扩大了联邦和加州法律对这些工人群体的保护。
克里斯和他的同事们提起的影响诉讼加强了无证工人反击雇主剥削的能力。在Contreras诉Corinthian Vigor Insurance Brokerage和Singh诉Jutla这两个案件中，美国地方法院规定，雇主不能联系移民当局来报复主张其合法权利的无证工人。在Rivera诉Nibco案中，第九巡回法院于2004年禁止雇主查询25名原告的移民身份，从而排除了将民事发现程序作为恐吓工具的武器。Chris在2014年加州最高法院在Salas诉Sierra Chemical Co.一案中的胜利，确立了移民工人有充分的法律地位来行使他们在加州工作场所的权利，无论他们的移民身份或他们是否可能使用无效的社会安全号码来获得工作。
此外，在2017年，克里斯和他的同事在第九巡回法院赢得了两个重要的胜利。在阿里亚斯诉雷蒙多一案中，法院与加州农村法律援助公司（CRLA）合作，再次创造了全国性的先例，它发现雇主的律师在无证移民工人起诉雇主追讨欠薪后，联系移民局将其驱逐出境，可被追究非法报复的个人责任。在Guerrero诉加州惩教署一案中，第九巡回法院维持了美国地区法院的一项突破性判决，即加州惩教署仅仅因为一名求职者在没有证件的情况下使用无效的社会安全号码获得工作而拒绝他，违反了联邦公民权利。
克里斯在耶鲁大学获得政治学学士学位，在哈佛大学获得政府学硕士学位，在斯坦福大学获得法律学位。他第一次加入工作法律援助组织是作为该组织的费利克斯-维拉德-穆尼奥斯研究生实习生，后来又回到该组织担任律师。2001年，他是蒙大拿州贝尔格莱德市的Windcall驻地研究员。在奥巴马政府期间，克里斯被任命为平等就业机会委员会的工作场所骚扰问题研究特设小组成员。