工作中的法律援助工作人员

凯文·克伦是"工作场所法律援助"组织的主席。作为主席，凯文致力于强化该组织的使命，即保护并拓展低收入劳动者的权益。

山姆（他/他）代表的工人曾遭受工资盗窃和错误分类，并在其他方面被剥夺了尊严、公平待遇和在工作场所发表意见的权利。

劳拉-阿尔瓦伦加-斯卡利亚（she/her/ella）捍卫和促进残疾人的权利，他们在就业方面面临歧视，在获得政府项目和服务方面也不平等。

雅典娜（she/her/ella）是一名律师，也是 2024 年平等正义工程民族血统和移民权利项目的研究员。

Alexx Campbell (he/him/él)是工资保护计划的一名工作人员律师。他代表遭遇工资盗窃的工人。

海梅（他/他/他）是工作法律援助机构性别平等和 LGBTQ 权利项目的工作人员律师。

BreAnna（她/她）支持我们的员工、文员和网络管理员进行各种与业务有关的工作，包括领导现场管理任务。

DeCarol Davis是社区法律服务计划的主任，该计划在全加州的工人权利诊所为低薪工人提供免费法律服务。 

安娜（她/她）是人力资源行政总监，负责监督人力资源的关键领域，包括福利、薪资、合规和运营以及员工关系。

赫巴-法拉格 赠款和影响评估经理 Hebah Farrag 是在职法律援助组织 (LAAW) 的赠款和影响评估经理。

维克多-费利克斯-塞韦里亚诺（Victor Felix Severiano）是加利福尼亚州工人权利诊所的项目管理员。作为社区法律服务团队的一员，他负责协调为低收入者提供法律服务的诊所。

Kim（她/她）负责监督全面的传播战略，以扩大 LAAW 的影响力，吸引主要受众，并确保信息和品牌的一致性。与副总经理密切合作

伊莎贝尔是性别平等和 LGBTQ 权利项目以及国籍和移民权利项目的工作人员律师。

弗朗切斯卡（她/她）是一名律师助理，负责提供法律支持，包括研究民事诉讼程序和当地规则、安排截止日期以及准备法律文件。

迈克-盖特利（他/他）是社区法律服务项目的工作人员，他在那里开发和培育了一个通过工人权利诊所提供免费法律服务的模式，并被许多法律组织所效仿。

阿丽莎-梅-贡萨加（Alyssa May Gonzaga）是宣传、包容和资源基金会（Foundation for Advocacy, Inclusion, and Resources）的 2025-2027 FAIR 研究员。

皮拉尔（她/她/ella）是项目和诉讼副总裁，负责监督整个组织的法律服务交付以及 LAAW 的影响诉讼。

娜塔莉亚·戈特沙尔克（they/she/elle/ella）是"工作法律援助"机构的工作与家庭高级员工权益倡导者。

琼·格拉夫（她/她）于1981年至2026年初担任"工作法律援助"组织主席。

史蒂夫（他/他）负责管理工作中的法律援助的筹款和发展活动。

克里斯（he/him）专注于影响移民工人、语言少数群体和其他因为他们或他们的家人来自哪里而面临歧视的就业做法。

Milo Inglehart（他/他或他们/他们）是性别平等和 LGBTQ 权利计划的项目主任。

艾莉森（她/她）是人力与文化副总裁，负责监管组织的人力资源部门，并直接管理所有招聘、DEI 和劳资关系工作流。

加利娜监督各种日常的财务和会计职能，以确保LAAW财务状况的准确性和完整性。

Scout (她们/他们) 拥有圣何塞州立大学社会工作硕士学位，在董事会关系、筹款和宣传方面经验丰富。

莫莉为那些犯罪记录和残疾复合在一起并交织在一起的人提供法律服务，这些人的犯罪记录和残疾造成了生活工资就业的障碍。

海莉-麦卡利斯特（Hailey McAllister）是国籍和移民权利项目的高级职员律师。

格雷格（他/他）负责管理工作场所法律援助组织的捐赠者数据库，并与发展团队的其他成员合作进行筹款呼吁和活动。

林内特-米纳（she/hers）于2022年1月加入工作中的法律援助组织，担任性别平等和LGBTQ权利项目的高级职员律师。

Gowri（她/她）是平等正义工程研究员，目前在工资保护计划和残疾人健康正义计划工作。

Grishma（她/她）负责监督 LAAW 各种补助金组合的财务管理、合规性和报告。

斯科特（他/他）专注于优化我们的日常办公运作和技术，以促进向客户提供服务。

Kim Ouillette（她/她/ella）代表遭遇工资盗窃、报复和其他侵犯其工作场所权利的工人。

蒂森为工作中的法律援助项目的律师提供支持，他查找规则并准备诉状、传票、取证通知、电子表格、客户信函和其他文件。

查尔斯是“工作法律援助”组织工资保护计划的高级律师。

瓦莱丽（她/她）在本组织的所有项目中提供法律支持，包括研究民事诉讼程序和当地规则，对证据进行分析，并准备法律文件。

玛丽亚-塔皮亚-埃尔南德斯是社区法律服务计划的律师，该计划在全加州十多个工人权利诊所为低薪工人提供免费法律服务。

斯泰西-维拉罗伯斯（she/her/ella）是工作场所法律援助组织代表有犯罪记录的求职者的 "禁盒 "和 "公平机会 "工作的带头人。

劳伦斯（他/他）负责组织的财务健康和可持续性，以及日常运作，如IT和办公室管理。