美国最高法院今天做出了一个惊人的决定，剥夺了工人集体联合起来行使其工作场所权利的能力。它通过支持带有集体诉讼放弃条款的 "强制仲裁 "条款的合法性来做到这一点。这些条款允许雇主规避法院，迫使工人进入对工人不利的闭门程序。
数以百万计的工人已经被迫签署这些不公平的协议。在今天的灾难性决定之后，无疑会有更多人被迫这样做。
这项裁决将对低工资的工人特别有害。由于缺乏讨价还价的能力，他们特别可能被迫签署包含这些条款的 "要么接受，要么离开 "的合同，作为就业的条件。他们是最容易受到工资盗窃、歧视和骚扰的人。而且，鉴于他们的收入很低，他们通常没有能力聘请律师来单独进行索赔。
我们不能让这一裁决成立。我们呼吁国会修复这一法律漏洞，因为它使基本的工作场所保护措施在实际中无法执行。我们进一步要求您支持我们为低工资工人进行的宣传，今天的裁决使我们更有必要这样做。
真诚的、
琼-格拉夫
主席
工作中的法律援助