Mes: Abril de 2013

LAS-ELC es el patrocinador organizativo de tres proyectos de ley en esta sesión legislativa que mejorarían la protección de los trabajadores en California. Los abogados de LAS-ELC testificaron en Sacramento en apoyo de los proyectos de ley, todos los cuales fueron aprobados por el comité la semana pasada - un paso importante hacia la protección de los trabajadores vulnerables en California.        

Desde que se aprobó el Título IX hace más de cuarenta años, la participación de las chicas en los deportes de instituto ha pasado de menos de 300.000 a más de 3 millones. Pero no todas las chicas están cosechando los beneficios a largo plazo de participar en el atletismo, entre los que se incluyen un mayor éxito académico y salarios más altos en el empleo.

Cada año, más de 19.000 miembros de nuestras fuerzas armadas son violados o agredidos sexualmente en el trabajo. Esta epidemia de violencia sexual se ha denominado la "guerra invisible" debido a una cultura del silencio que impide a los supervivientes denunciar estos delitos y puede dar lugar a una falta de acción cuando se denuncian.

Felicitamos a Kim Turner, John and Terry Levin Fellow for Fair Play for Girls in Sports, por haber sido seleccionada como una de las 2013 Lawyers on the Fast Track de The Recorder. La segunda lista anual incluye a 50 abogados de California cuyos primeros logros indican que serán los mejores abogados y líderes del mañana. Todos los abogados seleccionados serán... Continuar leyendo Kim Turner seleccionada: Abogados en la Vía Rápida

Nos sentimos honrados de haber sido seleccionados como la organización anfitriona para una beca de interés público de dos años de Shartsis Friese LLP (SF LLP). Esta beca nos permitirá poner en marcha el Vietnamese American Workers Rights Project, que proporcionará asistencia jurídica gratuita a los trabajadores de bajos salarios en el sur de la bahía.

En nombre de una coalición de organizaciones de derechos civiles, LAS-ELC presentó el 1 de marzo de 2013 recomendaciones políticas a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) en relación con su objetivo declarado de proteger a los trabajadores inmigrantes. Con demasiada frecuencia, los trabajadores inmigrantes son objeto de discriminación abierta, acoso sexual, ambientes de trabajo hostiles, o se enfrentan a políticas opresivas de sólo inglés en el lugar de trabajo. Un... Seguir leyendo LAS-ELC insta a la EEOC a proteger los derechos laborales de los trabajadores inmigrantes

El 9 de abril es el Día de la Igualdad Salarial, una oportunidad para reconocer la persistente brecha salarial entre hombres y mujeres y comprometerse a hacer algo para cerrarla. Cada año se celebra el Día de la Igualdad Salarial en la fecha que marca cuánto más tiempo debe trabajar una mujer para ganar el mismo sueldo que un hombre, el... Seguir leyendo Actúa este Día de la Igualdad Salarial

La abogada Sharon Terman fue entrevistada el lunes 1 de abril en el programa Air Talk de la Radio Pública del Sur de California acerca de la reciente ola de legislación a nivel nacional que garantiza días de enfermedad pagados a los trabajadores. En la entrevista, Sharon explicó la necesidad urgente de días de enfermedad pagados para asegurar que los trabajadores de bajos salarios no... Continúe leyendo Sharon Terman Habla de Días de Enfermedad Pagados con la Radio Pública

El 3 de abril, la Corte Suprema del estado escuchó los argumentos orales en el caso Sonic-Calabasas A., Inc. contra Frank Moreno y consideró el alcance preventivo de la Ley Federal de Arbitraje en lo que se refiere a la capacidad de los demandantes de presentar su demanda utilizando el proceso "Berman" del comisionado de trabajo. En un artículo publicado en el Daily Journal, los abogados de LAS-ELC Bill... Continúe leyendo Bill McNeil y Fernando Flores en el Daily Journal: El efecto de los acuerdos de arbitraje en los trabajadores de bajos salarios