Hoy, el Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito confirmó la decisión del tribunal de primera instancia de que el Distrito Escolar Secundario Sweetwater Union no cumple con el Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972, que prohíbe la discriminación sexual en la educación, incluidos los programas atléticos. Al confirmar la decisión del tribunal inferior, el Noveno Circuito aseguró que las niñas de Castle Park High... Continúe leyendo El Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito declara que el Distrito de Sweetwater Union High School infringe el Título IX
Mes: Marzo de 2014
El Tribunal considera que el Distrito Escolar de Sweetwater Union High no corrigió las violaciones del Título IX.
El juez del Tribunal de Distrito de EE.UU. M. James Lorenz encontró que el Sweetwater Union High School District ("Distrito") no cumplió con una orden judicial de 2012 que ordenaba al Distrito poner el programa atlético de Castle Park High School en cumplimiento con el Título IX. El tribunal ordenó además al Distrito que explicara al tribunal por qué no debería ser... Continúa leyendo El tribunal determina que el Distrito de Escuelas Secundarias de Sweetwater Union no corrigió las violaciones del Título IX - Posible fallo por desacato
LAS-ELC ofrece asistencia jurídica gratuita a los trabajadores de Hanford
La semana pasada, LAS-ELC y estudiantes de la Facultad de Derecho de la Universidad del Sur de California viajaron a Hanford, California, como parte de la Clínica Móvil de los Derechos de los Trabajadores, con el fin de prestar servicios jurídicos gratuitos a diversos residentes de bajos ingresos y educarlos sobre sus derechos.
Victoria para los trabajadores transexuales en California
La semana pasada, en un caso de primera impresión, el juez David Brown, del Tribunal Superior de Sacramento, sostuvo que la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (FEHA, por sus siglas en inglés) prohíbe a los empleadores exigir a los trabajadores transexuales que utilicen los baños y vestuarios en función de su sexo asignado al nacer.
Victoria para los trabajadores transexuales en California
LAS-ELC redacta un informe amicus curiae sobre un caso de discriminación laboral
En Harris v. City of Santa Monica, una decisión emitida a las 10:00 de hoy, 7 de febrero de 2013, el Tribunal Supremo de California encontró que los empleadores siguen siendo responsables de las decisiones de empleo corrompidas por la discriminación, incluso cuando el empleador también tiene una razón no discriminatoria. El Tribunal rechazó la posición de los grupos de empleadores de que los empleados deben ser obligados a demostrar que... Continúa leyendo LAS-ELC Autores Amicus Brief en Caso de Discriminación en el Empleo
LAS-ELC informa a los pacientes de cáncer y a sus cuidadores sobre los derechos laborales
Como parte de un esfuerzo más amplio para proteger los derechos laborales de los pacientes y cuidadores de cáncer de bajos ingresos, Sharon Terman y Carole Vigne, de LAS-ELC, impartieron anoche una formación sobre el conocimiento de sus derechos en la Comunidad de Apoyo contra el Cáncer de Walnut Creek.
La Clínica Móvil de los Derechos de los Trabajadores viaja a Madera
El sábado pasado, LAS-ELC, en colaboración con el Proyecto del Autobús de la Justicia de OneJustice, proporcionó asistencia jurídica gratuita a casi 20 trabajadores de bajos ingresos en Madera, CA, como parte de la Clínica Móvil de los Derechos de los Trabajadores.