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Hoy, 5 de febrero de 2013, se cumplen 20 años desde que el presidente Bill Clinton promulgó la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA). La FMLA se promulgó para ofrecer a los empleados que reunieran los requisitos necesarios hasta 12 semanas al año de baja laboral no remunerada para recuperarse de un problema de salud grave, cuidar de un familiar gravemente enfermo o... Seguir leyendo 20 años de la FMLA: Sharon Terman publica un artículo de opinión sobre la baja familiar

Tanto el presidente Obama como un grupo bipartidista de senadores dieron a conocer esta semana sus planes para revisar el sistema de inmigración de nuestro país, dando un primer paso importante hacia la tan necesaria reforma integral de la inmigración. Nos alienta que nuestros líderes estén considerando una vía a la ciudadanía y que el Presidente proponga reconocer los derechos de las familias del mismo sexo para la inmigración... Continúa leyendo La reforma migratoria debe respetar los derechos de los trabajadores y de quienes no hablan inglés

El 26 de enero de 2013, el abogado Mike Gaitley (en el extremo derecho de la foto) viajó a Watsonville, California, como parte de una clínica jurídica del "Autobús de la Justicia" para trabajadores con salarios bajos. El Justice Bus, un proyecto de One Justice, lleva a estudiantes de Derecho a localidades rurales de California donde el acceso a los servicios jurídicos suele ser limitado.

Enero es el Mes de Concienciación sobre la Trata de Seres Humanos, un buen momento para reflexionar sobre cómo identificar a las víctimas de esta terrible violación de los derechos humanos y cuál es la mejor manera de abogar por ellas. Según la Organización Internacional del Trabajo, se calcula que más de tres cuartas partes de las personas víctimas de la trata en todo el mundo realizan trabajos forzados. Están extrayendo, cosechando,... Continúa leyendo LAS-ELC copatrocinará un taller sobre la trata el 31 de enero

Subrayando el papel de California como líder en la promoción de los derechos de las personas con discapacidad, las regulaciones que implementan las disposiciones de discapacidad de la Ley de Empleo Justo y Vivienda fueron aprobadas por la Oficina de Derecho Administrativo el 20 de diciembre de 2012. En vigor desde el 31 de diciembre de 2012, las nuevas normas aclaran las protecciones previstas por los estatutos estatales y federales, que... Seguir leyendo Nuevas normas afirman los derechos de los californianos con discapacidades

El 17 de enero, LAS-ELC copatrocinará en Sacramento la Cumbre Política de la Mujer de 2013, Advancing Women's Health, Wealth & Power (Fomento de la salud, la riqueza y el poder de la mujer). Únase a nosotros para una oportunidad única de aprender lo que los legisladores estatales y los principales defensores identifican como las principales prioridades para mejorar la salud y el bienestar de las diversas comunidades de mujeres y niñas de California.

Cada año, 6,6 millones de personas en Estados Unidos se ven afectadas por el acecho, que se define como el seguimiento o acoso intencionado, malicioso y repetido de otra persona y su amenaza, haciéndola temer por su seguridad o la de su familia. 1 de cada 6 mujeres y 1 de cada 19 hombres han sufrido acoso, que tiene graves consecuencias emocionales,... Seguir leyendo Enero es el Mes Nacional de Concienciación sobre el Acoso

8 de mayo de 2012-Hoy el Representante Jerrold Nadler (D-NY) y 63 copatrocinadores, incluyendo Jackie Speier, Susan Davis y Anna Eshoo de California, presentarán la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas (PWFA). Esta ley obligaría a los empresarios a introducir modificaciones razonables en el puesto de trabajo que permitan a las mujeres embarazadas seguir trabajando y manteniendo a sus familias. "Legal Aid Society-Employment Law Center se complace en respaldar... Continúe leyendo Miembros del Congreso y defensores anuncian legislación federal que protege a las trabajadoras embarazadas de la... Continúe leyendo Miembros del Congreso y defensores anuncian legislación federal que protege a las trabajadoras embarazadas de la discriminación