月：2014年7月

美国平等就业机会委员会（EEOC）今天发布了《关于怀孕歧视及相关问题的执法指南》。这是委员会30年来第一次全面更新关于歧视怀孕工人的指导意见，它澄清了为怀孕工人提供有力保护的现有法律。

上周，2014年7月3日，在加州工人的一个重大胜利中，加州最高法院一致裁定，工人不会仅仅因为拒绝签署纪律处分通知而被取消领取失业保险金的资格。 Paratransit, Inc.诉失业保险上诉委员会一案，威胁到工人领取失业保险金的能力...继续阅读加州最高法院在Paratransit, Inc.诉失业保险上诉委员会一案中为工人取得重大胜利

2004年7月1日，加州成为全国第一个为工人提供部分工资的州，以照顾重病的家庭成员或与新的孩子相处。 现在，我们的州正通过扩大这种保护的机会再次领先于全国。

在今天的新闻发布会上，参议员Hannah-Beth Jackson将与劳工部长David Lanier、就业发展部（EDD）主任Patrick Henning、众议员Rob Bonta以及家庭研究专家、社区倡导者、父母和护理人员一起，庆祝加州带薪家事假计划10周年--全国第一个家庭假计划。继续阅读加利福尼亚州庆祝带薪家事假计划10周年，该计划使100多万家庭受益。