作者：管理员

随着越来越多的职业母亲加入并留在劳动力队伍中，带薪休假和妇女同工同酬的问题变得越来越突出。 今天，四分之三的妇女在进入劳动力市场时至少会怀孕一次，其中很大一部分人在分娩后会继续留在劳动力市场。然而，...继续阅读《 劳动力中的母亲：儿童保育和带薪休假的挑战

4月18日，法律援助会-就业法律中心（Legal Aid）在其工人权利诊所的名单上增加了弗雷斯诺。弗雷斯诺工人权利诊所是法律援助会、中加州法律服务（CCLS）、墨西哥领事馆和位于弗雷斯诺的Lang, Richert & Patch律师事务所的合作。弗雷斯诺诊所是...继续阅读新的弗雷斯诺工人权利诊所

我们很高兴地宣布，塔米卡-L-巴特勒和拉谢尔-兰斯顿被《记录者》的编辑们选为50位 "快速通道 "律师中的两位。该名单表彰那些执业10年或更短的律师，他们表现出 "作为领导者、律师和社区成员的实质性成就"。阅读更多关于...继续阅读两名法律援助律师进入 "快速通道

2012年4月17日，是美国的 "同酬日"。平均而言，女性的收入比男性少，因此她们必须每周多工作一天才能获得同样的报酬。 这就是为什么同工同酬日每年都被承认；它是为了具体证明，每周需要多工作一天。继续阅读同工同酬日： 美国女性的收入仍然比男性少20%。

中加州法律服务（CCLS）、法律援助协会-就业法律中心和Lang, Richert & Patch在墨西哥驻弗雷斯诺领事馆的支持下，联手在中央山谷提供免费法律服务。CCLS/法律援助会的工人权利诊所致力于解决低工资工人的就业问题，将在弗雷斯诺的克恩街2115号开门营业。继续阅读新的低工资工人就业法律诊所将在弗雷斯诺开业

2012年4月14日星期六，法律援助协会-就业法律中心的律师Elizabeth Kristen和Tamika Butler在加州圣克拉拉举行的2012年美国大学妇女协会（AAUW）加州大会上共同主持了一个研讨会。 在题为 "女孩在体育运动中的公平竞争--为K-12运动员创造平等的竞争环境 "的研讨会上，伊丽莎白和塔米卡重点讨论了...继续阅读为 女运动员创造平等的竞争环境：法律援助工作人员在AAUW大会上讨论第九章的承诺

2012年4月12日，加州最高法院发布了期待已久的Brinker Restaurant Corp.诉高级法院一案的裁决，澄清了雇主为小时工或非豁免工人提供用餐和休息时间的义务。在提供用餐时间的核心问题上，Brinker的裁决认为，"雇主的义务是减轻其...继续阅读Brinker诉高等法院的裁决：雇主不得干涉工人的用餐时间的权利

美国平等就业机会委员会（EEOC）的总法律顾问大卫-洛佩兹于2012年3月21日星期三访问了法律援助会的办公室。洛佩兹是第一位被任命为平等就业机会委员会总法律顾问的实地工作人员，他花了一个半小时与法律援助会的工作人员、政府代表和社区倡导者一起概述了他的任务。继续阅读平等就业机会委员会总法律顾问大卫-洛佩兹访问法律援助会

今天，在科尔曼诉马里兰州上诉法院一案中，最高法院认为，国家工作人员不能因违反《家庭和医疗休假法》（FMLA）的 "自我护理 "条款而起诉要求赔偿。1993年颁布的FMLA允许符合条件的工人休长达12周的受工作保护的无薪假期(1)，以...继续阅读家庭医疗休假法的执行被最高法院削弱了