国家残疾保险("SDI"): 你的法律权利

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什么是州残疾保险(“SDI”)?

州残疾保险(“SDI”)是由就业发展部(“EDD”)管理的加州政府计划。在工人因生理和心理伤害、疾病和其他健康状况而无法履行正常或习惯性工作时,SDI提供部分工资补偿。

SDI计划的覆盖对象是谁?

几乎所有加州工人都在该计划的涵盖范围内,并可在符合条件规定时收到福利。然而,某些岗位的工人不能领取SDI,如某些家政工人、独立承包商、选举活动工人,以及为自己学校工作的学生工人。 少数雇主被许可不参加SDI,而是通过私人计划提供类似福利。如果您不确定您的雇主是否参加了SDI计划,请向您的人力资源部门或经理咨询。

领取SDI福利有什么条件?

要领取SDI福利,您必须符合下文定义的“残疾”条件,且正在接受持牌医疗保健提供者或授权宗教从业者的持续照护。 您必须及时申请,在残疾开始时正在工作或正在寻找工作,并且在“基准期”中有足够的历史收入。

什么是SDI定义的“残疾”?

“残疾”是让您在超过一周的时间里无法履行平时工作(或者,在您失业的情况下让您无法找工作)的任何心理或生理状况。 几乎任何健康状态都可能符合SDI定义的残疾,包括身体疾病、心理疾病、受伤、手术、怀孕、分娩,以及接受药物或酒精滥用治疗等。您必须有持牌医疗保健专业人员(或授权宗教从业者)签署的表格,声明您的残疾妨碍您工作。

如果我在残疾发生时失业了怎么办?

失业的人也可能成为“残疾者”并有权领取SDI。只要您在残疾开始时正在积极寻找工作,且在基准期内有收入,您就可以申请福利。

如何申请SDI?

最快最简单的申请方式是在EDD网站:http://www.edd.ca.gov/ 在线申请。 您也可以通过邮寄方式提交SDI申请。 您需要通过EDD网站或致电EDD:(1-800-480-3287(英语)或1-866-658-8846(西班牙语),来申请邮寄的申请表副本。 完成申请后,您应把表格寄至距离您居住地最近的EDD办公室。

申请的时限是多久?

您必须在因残疾而无法工作或找工作之日起49天内申请SDI。然而,如果您错过了截止日期,但您有合理的逾期理由,您仍然可能有资格领取SDI。 例如,如果您误解了EDD在电话中告诉您的信息,并因此直到截止日期过后才了解到您有资格领取SDI,您的申请很可能会通过。

什么是“基准期”?

“基准期”是指您申请SDI福利前的一年时间,从申请之日前约15到17个月起开始计算。请参考下表了解您的SDI索赔适用的基准期。

您提交索赔的时间您的12个月基准期截至前一年的……
1月、2月、3月9月30日
4月、5月、6月12月31日
7月、8月、9月3月31日
10月、11月、12月6月30日

每个基准期都被划为四个“季度”,每个季度三个月。要符合领取SDI福利的条件,您必须在基准期的其中一个季度至少赚取300美元。

我在基准期没有收入,是因为我在残疾之前就失业了,我该怎么办?

如果您因失业而在基准期内没有收入,您也许可以利用这两条规定:

第一,如果您在申请SDI时有未到期的失业保险福利,那么您可以使用您申请失业保险所用的基准期。

第二,如果您在基准期的任何一个季度失业,即在60天或更长的时间里没有工作并在找工作,您可以忽略那个季度,把基准期的计算时间在上表的基础上提前三个月开始。对于您失业的每一个季度,您都可以再往前推一个季度。

我会从SDI领到多少钱?

您的福利金额是根据您在基准期收入最高的季度的收入计算的,大约是您常规收入的60-70%(具体取决于收入水平)。在2018年,您能从SDI领到的最高金额是每周1,216美元。SDI福利每两周支付一次。

您通过单次索赔领取的所有SDI福利总额不可超过您在基准期赚取的工资总额。

我什么时候会收到第一笔SDI福利?

每个SDI申请都有七天的无福利等待期。在正确填写的福利申请被接收后,大多数福利会在两周内发放。

我可以用我的假期或病假工资来补偿这七天等待期吗?

是的。

我可以在领取失业保险福利(“UI”)的同时领取SDI吗?

否。 如果您有工作能力并已准备好工作,但找不到工作,您应该选择失业保险(UI)。 如果您因残疾或疾病而无法履行您的常规工作,您应该选择SDI。

如果我在工作中受伤,我可以领取SDI吗?

通常不能。如果您在工作中受伤且不能工作,您应该符合条件通过工伤赔偿申请临时性收入补偿。

有两个例外。第一,如果您从工伤赔偿福利领取的金额少于SDI福利支付的金额,您可以申请SDI来弥补差额。第二,如果您的工伤赔偿申请有延迟(例如,您的雇主对您的资格有异议,或者您在申请被拒后上诉),您可以在争议解决之前申请SDI福利。

如果您的工伤赔偿申请在之后被批准,您将需要退还所收到的SDI,以免在同一时期领取“双重”福利。 如果您因同一伤害领取了工伤赔偿和SDI福利,请确保您向EDD通报您的工伤赔偿申请的最新情况,以及向工伤赔偿承保人通报您的SDI申请的最新情况,以免发生“超额支付”。

我的雇主提供的私营短期残疾保险(“STD”)涵盖了我的部分工资。 我还可以申请SDI吗?

通常来说,是的。如果您的福利是“整合制”,EDD会支付SDI福利,而您的雇主或其保险公司则会支付额外款项,以弥补SDI与您的全额工资之间的全部或部分差额。

如果您不确定雇主是否提供与EDD“整合”的福利,请向您的人力资源部门或经理咨询。

我有一些待休的假期和病假。 我可以在领取SDI的同时使用假期或病假吗?

您可以同时领取SDI和假期工资。

不能同时领取SDI和全额病假工资。您可以领取部分病假工资,以弥补SDI和您的全额工资之间的部分或全部差额。如果您不确定,您应向EDD报告您从雇主那里收到的任何工资。

因为我的残疾,我必须在工作时减少工时和工资。 我可以申请SDI吗?

是的。如果您因残疾而损失了工资收入,但仍在工作,您可以就减少工时而损失的收入申请福利。您必须符合所有其他条件。

我是自雇人士。 我是否被纳入SDI?

自雇个人只有在加入EDD的“选择性残疾保险”并支付保费后,才会被纳入SDI计划。您通常在选择性投保六个月后获得福利资格。然而,如果您参加选择性保险之前曾作为雇员工作,您可能可以使用基于那份工作的基准期。

如果我是无证人士,或在基准期内曾是无证人士,我是否有资格领取SDI福利?

是的。 如果您符合全部其他条件,您不会因为现在或曾经是无证人士而被拒绝福利。 您已经为该计划缴费,并有权领取您的福利。

我会领多长时间的SDI?

只要您一直处于符合定义的残疾状态,您就会收到SDI福利,最长为52周。 然而,在某些情况下,即使符合资格的人也可能无法领到一整年的SDI,因为他们的“账户”中的资金不足以支付一整年的福利。 您在申请时会收到EDD的对账单,告知您您的储备账户中有多少资金。

如果我尝试重返岗位,结果需要再次因残疾离岗怎么办?

如果您重返工作并能够履行您的常规或习惯性工作超过60天,您的残疾福利期将被视为结束。如果您因残疾再次停止工作,您必须提交新的SDI申请,并在新申请之日重新确定您的福利资格。 如果您在新申请之日符合SDI资格,您将有权获得最长52周的新福利期。

如果您返回岗位超过60天,但因残疾未能履行您的常规或习惯性工作(例如,您只做了较轻的工作或兼职小时数),您可能可以继续领取之前的残疾福利。 您需要向EDD证明,您在尝试重返岗位时未履行您的常规或习惯性工作。

如果您重返岗位少于60天,并因相同的残疾再次停止工作,您将被认为仍处于同一残疾福利期。 您可以继续根据原先的申请领取福利,不需要7天等待期。

22. 如果我的残疾持续时间超过52周怎么办?

如果您的残疾预计持续或确实持续超过一年,您可能符合资格领取社会安全残疾保险(“SSDI”)或社会安全生活补助(“SSI”),具体取决于残疾的类型和严重程度。 请查看我们的信息页《短期和长期残疾福利计划》,以进一步了解SSDI和SSI。

此外,某些雇主会为长期残疾的雇员提供私人保险,称为长期残疾保险(“LTD”)。 如果您认为自己可能享有LTD的保障,您应该联系您的雇主了解福利和资格详情,并申请《计划摘要说明》副本。