《如果移民局出现在您的工作场所：工作场所突袭与审计时的权利》

移民与海关执法局（Immigration and Customs Enforcement, ICE）是联邦政府的一个机构，负责执行美国的移民法律。作为执法的一部分，ICE 可以启动遣返程序。ICE 执法人员有时会与其他政府机构合作，例如海关与边境保护局（CBP）或地方执法机构。移民执法人员会使用多种手段来识别、调查并逮捕可能面临遣返的人，其中包括工作场所突袭。

“工作场所突袭”指的是移民执法人员来到工作场所，询问员工并拘留他们认为在美非法居留的人员。这类突袭通常令员工，尤其是无证员工感到恐惧。

首先，即使您是无证人员，您在突袭期间也享有权利（请参阅下文 "在工作场所突袭期间我有哪些权利？(请参阅下文 "在工作场所被突袭时我有哪些权利？"）其次，重要的是要了解如何在突袭期间保护您自己和您的同事，以确保在移民特工出现在您的工作场所时每个人都做好准备。

如果移民执法人员来到您的工作场所，请保持冷静。如有可能，通知您的上司或主管，并尽可能继续工作。

• 不要逃跑或奔跑
• 不要回答任何问题
• 不要在没有咨询律师的情况下签署任何文件
• 不要撒谎；保持沉默（如果您选择回答问题（不建议这样做），必须如实作答）
• 不要向移民执法人员出示假证件

逃跑或提供假证件可能会让执法人员产生您有违法行为的“合理怀疑”，从而逮捕或拘留您。提供假证件可能使您面临额外的刑事指控或监禁风险。

重要的是，任何人都不应让移民执法人员进入他们无合法权利进入的区域。

公共区域：移民执法人员可以进入通常向公众开放的区域，比如停车场、等候室或等候大厅、或商店、餐厅的顾客区域。但即便他们进入公共区域，也不代表他们可以搜查或逮捕您。即使在工作场所的公共区域内被移民执法人员问询，您也有权冷静地询问“我是否被逮捕？我是否可以离开？”

私人区域：公众不能进入、只有员工才能进入的区域，例如员工休息室、更衣室、储藏间、仓库或生产车间。移民执法人员只有在持有法官签署的搜查令，或得到雇主允许的情况下，才能进入这些区域。移民执法人员仅出示该政府机构（通常是国土安全部 DHS）签发的搜查令并不足够。有关由法官签署的有效司法搜查令与国土安全部（DHS）签发的行政搜查令的对比示例图片，请参见. 此处。

您有权要求移民执法人员出示由法官签署的合法搜查令才能进入私人区域。您有权查看该搜查令，确认是否有法官签字。如果他们无法出示由法官签署的合法搜查令，您有权告诉他们未经雇主允许不得进入。如果您不愿自己说这些，您也有权礼貌地请求他们与老板或主管交谈。如需了解如何帮助您的雇主为突袭做好准备，请参见下文“我该如何为工作场所突袭做好准备？”部分。您还可以拍下他们出示的文件。

• 保持冷静
• 表示您选择保持沉默
• 表示您希望与律师交谈
• 将这张“红卡”递给移民执法人员

这种卡片通常被称为“红卡”，因为通常印在红色纸张上。

您可以使用此链接打印自己的卡片，也可以联系当地帮助移民社区的社区组织，询问他们是否可以为您和您的家庭成员提供红卡。

无论您的移民身份如何，您都享有《宪法》保障的权利。这些权利适用于您与移民工作人员的任何接触，包括工作场所突袭。

1. 您有权保持沉默。

您无需回答移民执法人员提出的问题。您可以出示一张红卡（链接在此），该卡片用英文表明您正在行使宪法赋予您的沉默权，然后您可以冷静地回到工作岗位。如果对方继续提问，您可以平静地回应您不会回答问题，并询问“我是否被拘留？”、“我是否可以离开？”

您所说的任何话都可能被用来对付您。不要回答关于您的出生国家、如何来到美国或移民身份的问题。也不要回答关于同事的问题。

2. 您有权拒绝非法搜查。

如果移民执法人员试图搜查您、您的私人物品或汽车，您有权要求查看由法官签署的搜查令。如有可能，拍下他们出示的任何文件。如果他们无法提供合法搜查令，请说：“我不同意被搜查。”如果他们仍然进行搜查，尽量记下他们的徽章号码。

3. 您有权联系律师。

在回答任何问题或签署任何文件前，您有权先与律师交谈。如被问讯，您可出示红卡，该卡片用英文表明您正在行使咨询律师的宪法权利。如果在您请求联系律师之后，对方仍继续提问，记录其徽章号（如可能）。

请注意，政府不会为移民程序提供律师，但您有权聘请私人或公益律师。您可 在此查找法律服务提供者以及更多资源。

4. 您有权打一通电话。

被逮捕后，您有权拨打一通电话。请务必记住您律师、家人或快速响应网络的电话号码。一旦被逮捕，请立即联系您的律师、代表或家人。

5. 您有权拒绝签署任何文件。

移民执法人员可能会试图强迫您签署某份文件。您有权拒绝签字，并且在您用自己熟悉的语言与律师一起审阅这些文件、理解其内容及签署后可能带来的后果之前，不应签署任何文件。

6. 您有权联系您的母国领事馆。

您有权联系您原籍国驻当地的领事馆。许多监狱和拘留中心会张贴当地领事馆的电话号码，您也可以向遣返官员索要相关清单。领事馆可能会为您提供一份公益移民律师的名单，这些律师可能可以协助您处理案件。在某些情况下，领事馆也可能协助联系您的家人，让他们知道您被关押的地点。  

7. 您可能有权在移民法官面前为自己辩护。

如果移民执法人员告诉您，您正处于“快速遣返”（expedited removal）程序中，您可能没有权利出庭接受移民法官的审理。但如果您已经在美国居住至少两年，或者您是经过边境检查或持合法文件入境的，或者您害怕回到自己的国家，您可能仍有权出庭。如果上述情况适用于您，请立即告知移民执法人员。  

如果您有某些犯罪前科，或者法官已签发过遣返令，您仍可能无权在被遣返前见到移民法官。因此，现在就及早与移民律师沟通非常重要，以评估您是否有被纳入“快速遣返”程序的风险，并了解您是否具备任何抗辩理由。有关如何找到移民律师的信息，请参阅下方内容。  

有关 "快速遣返 "的更多信息，请参阅国家移民法律中心提供的概况介绍 "了解您的权利"：国家移民法律中心（National Immigration Law Center）提供的 "了解您的权利：快速遣返扩展"（Know Your Rights:Expedited Removal Expansion）概况介绍。

如果您有能力，请向您所在地的快速响应网络报告此次突袭事件，并提供尽可能详细的经过说明。

如需获取加州各地快速响应热线和移民资源的清单，请访问这里。

• 在旧金山，您可以拨打 SFILEN：415-200-1548  
• 在Alameda（阿拉米达县），您可以拨打 ACILEP：510-241-4011  
• 您也可以拨打全国性的 United We Dream 热线：844-363-1423

1. Immigration Advocates Network（移民倡导者网络）
   • Immigration Advocates Network（移民倡导者网络）
   • AILA’s Immigration Lawyer Search （美国移民律师协会律师查询）
2. 随身携带“红卡”（Red Card），在面对移民执法人员时出示。
3. 如果您拥有合法移民身份的证明，请随身携带一份复印件。 
4. 不要随身携带任何外国身份证明（例如墨西哥领事身份证或“Matrícula”）。  
5.  不要随身携带任何虚假证件。  
6. . 随身携带您可在被移民执法人员拘留时联系的律师或组织的名字和电话号码（如有可能，请将号码记在脑中）。
   • 注意：如果您已有律师代表您，应随身携带多份已签署的 G-28 表格（《律师出庭通知》）。
   • 同时随身携带（或记住）您孩子的紧急联系号码以及您所在地快速响应网络的联系方式。
7. 组织您的工作场所的员工！ 将这些信息与老板和同事分享，确保大家齐心协力，共同保护每一位员工的权益。  
   • 关于企业主雇主如何为移民突袭和 I-9 表审计做准备的详细信息，请参阅国家移民法律中心（NILC）发布的《雇主指南：移民局来到您工作场所时该怎么办》。如果您觉得合适，可以把这份指南分享给您的雇主或工会代表。
8. 了解您的权利 熟悉本地支持无证工作者的社区组织和团体（如非营利机构和工会），这些组织通常提供“了解您的权利”培训课程。
   • 湾区相关组织包括：
     • Centro Legal De La Raza
     • San Francisco Immigrant Legal & Education Network （旧金山移民法律与教育网络）

如您可能被移民局拘留，现在就应该采取措施为您的家人做好准备 。例如，如果您有年幼的孩子，您可能需要制定一个计划，指定一个值得信赖的人在您被拘留期间照顾他们。一个可行的方式是填写并完成一份《加州照顾者授权书》（California Caregiver Authorization Affidavit，（在此打印填写）。 您还应告诉家人如果您被拘留应联系谁，例如您的移民律师或本地领事馆。此外，您应该将重要文件整理好，放在家中一个安全而家人或朋友知道的位置，以备不时之需。。

务必将 ICE 拘押人员定位工具  ICE Detainer Locator Tool. 分享给您的家人。这个工具可以帮助他们在您被拘捕后定位您的位置（需提供您的原籍国信息，以及您的移民身份编号（常被称为“A号”）或姓名和出生日期）。有时，移民局会将被拘押者转送到美国境内其他州的拘留中心，远离其居住地。因此，让您的家人和律师知道您被转送到了哪里将非常重要。

以下是关于如何让您的家庭做好准备的更多资源：

• 移民法律资源中心（Immigrant Legal Resource Center） 《家庭准备计划步骤指南（Step By Step Family Preparedness Plan）》
  • 本指南提供了如何填写《加州照顾者授权书》（California Caregiver Authorization Affidavit）的说明，该文件可授权一位受信任的成年人在紧急情况下为您的孩子做出有关就学或医疗的决定。
  • 您可以在此处 打印并填写加州护理人员授权宣誓书。请注意，这是加州专用文件，不得在其他州使用。如果您住在加州，请联系当地公共图书馆，了解如何免费打印。
•  CASA 多元文化中心：《学习如何在移民突袭中保护您和您的家人Learn How to Protect You and Your Family During Immigration Raids》
• 移民法律资源中心（Immigrant Legal Resource Center）：《移民家庭现在应采取的行动：What Immigrant Families Should Do Now）》
• Informed Immigrant: ：《为您的家人做准备的步骤 “Steps to Take to Prepare Your Family”》

以下是关于工作场所突袭的更多资源：

• 《了解您的权利》视频系列：多语言版本的 ICE 执法视频，涵盖家庭及街头执法情境 在此观看《我们有权利》视频.
•  AltoTrump!：《 “了解您的权利：如果移民局出现在您的工作场所该怎么办（Know Your Rights: What to do if ICE Shows Up at Your Workplace”）》
• 美国移民律师协会（AILA）：《"了解您的权利：如果 ICE 出现在您的工作场所（员工版）（Know Your Rights: If ICE Comes to Your Workplace - employee）"》
• 天主教法律移民网络（CLINIC）: 《了解您在工作中的权利（Know Your Rights at Work）》
• iAmerica："《了解您的权利：如果移民局来到您的工作场所该怎么办（Know Your Rights: What to Do if Immigration Comes to Your Workplace）》 "
• 国家移民法律中心（NILC）： “How to be prepared for an Immigration Raid”
•  United We Dream： “《了解您的权利：如果移民执法人员来到您的工作岗位（Know Your Rights: If Immigration Agents Come to Your Job）》”

移民执法人员也可能对工作场所进行“审计”，有时称为“I-9 审计”。在这类审计中，雇主必须通过向执法人员提供员工的 I-9 表格（每位新员工入职时都必须填写）来证明其雇员有合法工作资格。即使在审计过程中，移民执法人员仍不得在没有搜查令或雇主许可的情况下进入工作场所的私人区域。

关于工作场所审计您需要知道的内容：

1. 移民执法人员可以通过邮寄“检查通知”（Notice of Inspection）给雇主的方式发起审计，或直接上门（有时不提前通知）到工作场所。

2. 在审计期间，执法人员可能会试图询问甚至逮捕员工。如果此次审计的真正目的是为了盘问、逮捕或拘留工作者，那么所作的任何逮捕行为都可能是非法的。

3. 审计结束后，移民人员必须以书面形式通知雇主审计结果，指出员工 I-9 表中发现的任何问题。

在工作场所审计期间及之后，您的权利包括：

1. 与突袭情况一样，所有员工，即使是无证员工，都有权保持沉默、不签署任何文件，并在回答移民执法人员问题前与律师交谈。

2. 根据加州法律，雇主在收到检查通知后的72小时内，必须用其通常与员工沟通所用的语言以书面形式通知员工即将进行的审计。如有工会代表，雇主还必须书面通知每位员工的工会代表。

3. 加州法律还要求，雇主在接到通知得知某位员工的 I-9 表格存在问题后，必须在72小时内通知该员工本人。如员工有工会代表，雇主还必须书面通知其工会代表。该通知必须说明发现的问题内容，以及员工有多少时间可以进行修正。

如需获取有关 I-9 审计的更多信息，请参阅我们专门的 说明文件

如需了解更多信息，请参阅我们关于无证工作者权益、文件滥用和重新验证的说明文件：

• Undocumented Workers’ Employment Rights （无证工作者的就业权利）
• Document Abuse: Things you should know about proving your work status to your employer （文件滥用：您需要了解的关于向雇主证明工作身份的事项）