什么是故意造成精神痛苦（IIED）？当你的雇主故意以极端和粗暴的行为给你造成严重的精神痛苦时，就会发生故意造成精神痛苦。故意造成精神痛苦索赔的例子包括种族侮辱、性别歧视、非法监禁和威胁你身体的行为。继续阅读故意造成精神痛苦的案例
主题：歧视/骚扰
工作场所中的攻击和殴打行为
语言歧视
什么是语言歧视？当一个人因为她的母语或她的语言技能的其他特征而被区别对待时，就会发生语言歧视。例如，如果工作场所有一个 "只讲英语 "的政策，但她的主要语言是英语以外的语言，那么该员工可能会遇到语言歧视。她也可能是受害者...继续阅读语言歧视