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概况介绍

工作场所中的欺诈或虚假陈述

什么是欺诈？ 欺诈发生在工作场所，当雇主误报（口头或书面）关于你的工作的一些情况。欺诈可能出现在雇主...

概况介绍

工作场所中的宗教歧视和便利

宗教信仰在工作场所如何得到保护？ 1964年民权法案（第七章）和加州公平就业和住房法案（FEHA）都...

概况介绍

暂时性的伤害和病痛

暂时的伤害或疾病是否属于残疾法的范围？ 这取决于。具有长期影响的暂时性伤害或疾病可能被残疾法所涵盖。在...

概况介绍

政府工作人员的权利

我如何知道我是否是政府雇员？ 任何为美国政府、加州政府、地方城市或其他机构工作的人都是政府雇员。

概况介绍

对裁定通知或多付通知提出上诉：如何保护你的失业保险金

如果您收到裁定通知书或多付通知书，加州就业发展局决定您没有资格领取失业保险金，或者您需要归还已支付的福利。你有权对EDD的决定提出上诉，并可以立即采取步骤开始这一程序。

概况介绍

关于犯罪记录的信息

究竟什么是犯罪记录？ 犯罪记录，正式名称是犯罪历史摘要，或更常见的是 "说唱 "表，是一种...

概况介绍

向你的雇主更新你的社会安全号码

我最近获得了一个新的社会保障号（"SSN"）。我可以向我的雇主更新吗？ 是的。IRS W-4 表格规定您应...

概况介绍

退休金和401(k)/403(b)计划

什么是养老金计划？ 养老金计划在退休后提供持续、固定的收入。收入的数额通常是基于你的总年限...

概况介绍

如何就行政法法官的决定向CUIAB委员会提出上诉

你对EDD对你作出的裁决提出上诉。你参加了加州失业保险上诉委员会的行政法法官的听证会...

概况介绍

仇恨暴力或暴力威胁的受害者

你有权在工作、家庭、学校和其他情况下免受仇恨暴力或仇恨暴力的威胁。 根据加州的拉尔夫民权法案，如果你遭遇暴力、骚扰、恐吓或暴力威胁，而且是专门因为你的某个个人特征而发生的，你可能有权要求补发工资、损害赔偿或补偿。
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