Ricardo Torres, un demandante indocumentado que Legal Aid at Work había apoyado a través de la presentación de un escrito de amigo del tribunal (amicus), convenció con éxito a un tribunal federal de que tenía derecho a un alivio sustancial de las prácticas laborales ilegales a pesar del hecho de que era indocumentado. Esta victoria es especialmente importante porque, en julio de 2018, el mismo... Continúa leyendo Tras los esfuerzos de defensa de LAAW, un tribunal federal reconoce el derecho básico de un trabajador indocumentado a obtener alivio por prácticas laborales ilegales
Mes: Enero 2020
Tras los esfuerzos de defensa de LAAW, un tribunal federal reconoce el derecho básico de los trabajadores indocumentados a obtener reparación por prácticas laborales ilegales.
El presupuesto del Gobernador Newsom protegerá a los trabajadores contra el despido cuando tomen un permiso familiar retribuido
Sacramento, CA (10 de enero de 2020). El presupuesto que el gobernador Newsom anunció hoy incluye medidas cruciales para proteger a los californianos de ser despedidos cuando toman tiempo libre del trabajo para vincularse con un nuevo hijo o cuidar a un familiar enfermo. Esto se basa en la importante medida del Gobernador el año pasado de ampliar la duración... Seguir leyendo El presupuesto del gobernador Newsom para proteger a los trabajadores de ser despedidos cuando toman licencia familiar pagada
LAAW da la bienvenida a Katie Dixon, organizadora comunitaria de Fair Chance
Legal Aid at Work tiene maravillosas noticias que compartir. Esta semana, damos la bienvenida a Katie Dixon a la organización. Katie Dixon se unirá a nosotros como Fair Chance Community Rights Organizer. Como tal, se dedicará a la promoción en nombre de y con los solicitantes de empleo anteriormente encarcelados en todo el estado de California. En California,... Continúa leyendo LAAW da la bienvenida a Katie Dixon, Organizadora de la Comunidad para una Oportunidad Justa
Fresno Bee cubre la demanda contra Harris Ranch Beef Company por despedir a un trabajador por motivos médicos mientras se recuperaba de un tratamiento contra el cáncer.
Como se cita en el artículo, la clienta dijo lo siguiente sobre la demanda: "Cuando Harris Ranch me despidió, me sentí como si me hubieran tirado como un trapo usado", dijo Alcalá en un correo electrónico, a través de su abogado. "Busqué ayuda legal porque quiero que Harris respete mis derechos y los de otros trabajadores".
La Compañía de Carnes de Fresno despide a una trabajadora con 20 años de antigüedad por tomar permiso para recibir tratamiento para el cáncer
Fresno, California. 6 de enero del 2020. Una mujer del Condado de Tulare presentó una demanda el día de hoy en contra de la productora más grande de carne de res de California por haberla despedido ilegalmente cuando tomó un permiso para someterse a un tratamiento para el cáncer. Yolanda Alcalá trabajó como recortadora... Seguir leyendo Compañía de carnes de Fresno despide a trabajadora con 20 años de antigüedad por tomar permiso para recibir tratamiento para el cáncer
Fresno Beef Company despide a un empleado que lleva 20 años de baja por tratarse un cáncer
Fresno, CA (7 de enero de 2020). Una mujer del condado de Tulare presentó una demanda contra el mayor productor de carne de res de California - Harris Ranch Beef Company - por despedirla ilegalmente cuando se fue de licencia para someterse a un tratamiento contra el cáncer. Como se alega en la demanda, Yolanda Alcalá trabajó como recortadora de carne en Harris Ranch Beef Company en Fresno durante más de 20... Continúe leyendo Fresno Beef Company despide a empleada de 20 años por tomar licencia para tratamiento contra el cáncer