Para publicación inmediata Contactos de prensa Jinny Kim, Disability Rights Advocates: jkim@dralegal.org, 510-529-3432 Laura Alvarenga Scalia, Legal Aid at Work: lalvarenga@legalaidatwork.org; 415-593-0059 18 de abril de 2024-San Francisco, CA-Hoy, un juez federal aprobó un acuerdo colectivo que proporciona cambios significativos que mejorarán la accesibilidad del Distrito de Tránsito Rápido del Área de la Bahía de San Francisco (BART) para los pasajeros con discapacidades de movilidad. El acuerdo... Continúe leyendo El acuerdo con Bay Area Rapid Transit (BART) mejora la accesibilidad de los pasajeros con discapacidades motrices
Autor: Savannah Kuang
Stacy Villalobos, de LAAW, compareció ante el Tribunal Supremo de California para apoyar a la demandante en el caso Bailey contra la Oficina de SFDA.
Chris Ho en el Washington Post en relación con las nuevas directrices sobre acoso de la EEOC
Victoria histórica para la accesibilidad: SF Chronicle destaca el acuerdo sobre BART
Un acuerdo con Bay Area Rapid Transit (BART) mejora la accesibilidad de los pasajeros con movilidad reducida
Legal Aid at Work aplaude la sólida norma final de la EEOC para la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas (Pregnant Workers Fairness Act)
El 15 de abril de 2024, la EEOC anunció su regla final de implementación de la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas (PWFA), una ley federal histórica que protege a las trabajadoras cuando necesitan cambios simples en sus trabajos debido a su embarazo. Legal Aid at Work aplaude la regla final, que proporciona claridad a los empleados y empleadores y garantizará que las... Continúe leyendo Legal Aid at Work aplaude la sólida regla final de la EEOC para la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas
El caso de LAAW contra JUUL demuestra lo importante que es PAGA para ayudar a los trabajadores mal clasificados
Las alumnas del instituto College Park presentan una demanda contra el distrito escolar por el Título IX
PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA: Martes, 20 de febrero de 2024 CONTACTOS DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN: Julianna Gesiotto, California Women's Law Center, julianna.gesiotto@cwlc.org, 323-951-9847 Elizabeth Kristen, Legal Aid at Work, ekristen@legalaidatwork.org. 510-501-4692 Marcella Tortorici, Winston & Strawn, LLP, MTortorici@winston.com, 305-910-0583 Elizabeth Gropman, Kaufmann & Gropman LLP, egropman@kgworklaw.com, 510-817-4380 SAN FRANCISCO, CA - La semana pasada, tres estudiantes de College Park High School presentaron una... Continúa leyendo Estudiantes de College Park High School presentan una demanda por el Título IX contra el distrito escolar
Legal Aid at Work apoya el proyecto de ley de interseccionalidad para reconocer el daño ampliado en las leyes contra la discriminación
Para los medios de comunicación 14 de febrero 2024 CONTACTOS DE MEDIOS CA Sen. Smallwood-Cuevas Presenta Proyecto de Ley de Interseccionalidad para Reconocer el Daño Amplificado de Formas Superpuestas de Discriminación en la Ley de CA El proyecto de ley es apoyado por CA Employment Lawyers Association, Equal Rights Advocates, Legal Aid at Work, y la Profesora Kimberlé Crenshaw SACRAMENTO - La Senadora de California Lola Smallwood-Cuevas presentó un proyecto de ley... Continue reading Legal Aid at Work Apoya Proyecto de Ley de Interseccionalidad para Reconocer el Daño Amplificado en las Leyes contra la Discriminación