Category: Comunicados de prensa

En una carta amicus presentada el 13 de febrero de 2013, la Legal Aid Society-Employment Law Center, Equal Rights Advocates, Legal Momentum y National Women's Law Center argumentan que la sentencia del Tribunal de Apelación en el caso Veronese contra Lucasfilm Ltd. interpreta erróneamente la ley establecida en detrimento de las mujeres que trabajan durante el embarazo. La carta dirigida al Tribunal Supremo de California... Seguir leyendo Coalición pide al Tribunal Supremo de California que revise caso de discriminación laboral por embarazo

Hoy, 6 de febrero de 2013, Legal Aid y TRE Legal han presentado una demanda colectiva federal contra la cadena hotelera Marriott. En dicha demanda se alega que Marriott discrimina a los empleados ciegos y discapacitados al exigir a sus directivos que utilicen programas informáticos inaccesibles y rechazar alternativas accesibles. La demanda pretende desmantelar las barreras innecesarias a los trabajadores con discapacidad que... Seguir leyendo Legal Aid presenta una demanda colectiva contra Marriott por discriminación por discapacidad

Hoy, 5 de febrero de 2013, se cumplen 20 años desde que el presidente Bill Clinton promulgó la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA). La FMLA se promulgó para ofrecer a los empleados que reunieran los requisitos necesarios hasta 12 semanas al año de baja laboral no remunerada para recuperarse de un problema de salud grave, cuidar de un familiar gravemente enfermo o... Seguir leyendo 20 años de la FMLA: Sharon Terman publica un artículo de opinión sobre la baja familiar

Tanto el presidente Obama como un grupo bipartidista de senadores dieron a conocer esta semana sus planes para revisar el sistema de inmigración de nuestro país, dando un primer paso importante hacia la tan necesaria reforma integral de la inmigración. Nos alienta que nuestros líderes estén considerando una vía a la ciudadanía y que el Presidente proponga reconocer los derechos de las familias del mismo sexo para la inmigración... Continúa leyendo La reforma migratoria debe respetar los derechos de los trabajadores y de quienes no hablan inglés

El 26 de enero de 2013, el abogado Mike Gaitley (en el extremo derecho de la foto) viajó a Watsonville, California, como parte de una clínica jurídica del "Autobús de la Justicia" para trabajadores con salarios bajos. El Justice Bus, un proyecto de One Justice, lleva a estudiantes de Derecho a localidades rurales de California donde el acceso a los servicios jurídicos suele ser limitado.