如果移民局在工作场所出现，您的权利：工作场所突袭和审计

移民与海关执法局（ICE）是一个在美国执行移民法的联邦政府机构。作为执法工作的一部分，它可以启动递解出境程序。移民及海关执法局探员有时会与其他政府机构合作，如海关及边境保护局（CBP）或地方执法部门。移民局特工使用多种手段来识别、调查和逮捕可能被递解出境的人，包括突袭工作场所。

工作场所突袭 "是指移民局人员来到工作场所盘问工人，并拘留他们认为在美国非法居留的工人。这些突袭会给雇员，尤其是无证工人带来恐惧。

首先，即使您是无证人员，您在突袭期间也享有权利（请参阅下文 "在工作场所突袭期间我有哪些权利？(请参阅下文 "在工作场所被突袭时我有哪些权利？"）其次，重要的是要了解如何在突袭期间保护您自己和您的同事，以确保在移民特工出现在您的工作场所时每个人都做好准备。

如果移民局工作人员来到您的工作场所，请保持冷静。如果可能，提醒你的老板或上司，并尽可能继续工作。

• 不要逃离或逃跑。
• 不要回答任何问题。
• 在咨询律师之前不要签署任何文件。
• 不要撒谎；保持沉默。(如果您选择回答问题（不建议），请如实回答）。
• 不要向移民代理提供虚假文件。

逃避移民工作人员或出示虚假文件可能会使工作人员有足够的理由怀疑您正在从事非法活动，从而将您逮捕或拘留。出示虚假文件可能会使您面临额外的刑事指控或牢狱之灾。

至关重要的是，工作场所的任何人都不得让移民局工作人员进入其无权进入的工作场所的任何空间。

公共区域：允许移民局工作人员进入通常对公众开放的区域。这些区域可能包括停车场、等候室或大厅，或商店或餐馆的顾客区。但是，即使移民工作人员进入了公共区域，也并不意味着他们可以搜查或逮捕您。 任何在公共场所（包括工作场所的公共场所）受到移民工作人员盘问的人都有权冷静地询问他们是否会被逮捕或是否可以自由离开。

私人区域：这些区域只允许员工进入，不允许公众进入。这些区域包括休息室、更衣室、储藏室、仓库或工厂车间。移民工作人员只有在持有法官签署的搜查令或您的雇主允许他们进入的情况下，才能进入私人区域。移民工作人员仅出示其机构（通常是国土安全部）签发的搜查令是不够的。有关有效司法搜查令与国土安全部签发的行政搜查令的对比示例图片，请参阅此处。

您有权要求移民工作人员在进入工作场所的私人区域之前出示有效的司法搜查令。您有权检查搜查令，以确保其由法官签署。如果他们没有向您出示由法官签署的有效搜查令，您有权告诉他们没有您老板的允许不得进入。如果您觉得自己做这些事情不方便，您有权礼貌地要求移民代理在允许他们进入之前与您的老板或主管交谈。(有关如何让您的雇主为突袭做好准备的更多信息，请参阅下文 "如何为工作场所突袭做好准备？）如果可以，请对移民特工出示的文件拍照。

• 保持冷静
• 表示您想保持沉默
• 表示您想联系律师
• 将这张 "红卡 "交给移民局工作人员：

这些卡片通常被称为 "红卡"，因为它们通常印在红色纸张上。

您可以使用此链接打印自己的卡片，也可以联系当地帮助移民社区的社区组织，询问他们是否可以为您和您的家庭成员提供红卡。

无论您的移民身份如何，您都享有《宪法》保障的权利。这些权利适用于您与移民工作人员的任何接触，包括工作场所突袭。

1. 您有权保持沉默。

您不必回答移民局工作人员向您提出的问题。不要回答任何问题，出示 "红牌"（链接在此），上面用英语写明您正在行使宪法赋予您的保持沉默的权利，然后平静地回去工作。如果工作人员继续向您提问，请冷静地表示您不会回答任何问题，询问您是否被拘留，并询问您是否可以离开。

您所说的任何内容都可能对您不利。您不应该回答有关您的出生国、如何来到美国或您的移民身份的问题。您也不应回答任何有关您同事的问题。

2. 您有权拒绝非法搜查。

如果移民局工作人员试图搜查您、您的个人物品或您的汽车，请要求查看他们的搜查令（由法官签署）。如果可以，请给移民局工作人员声称是有效搜查令的任何文件拍照。如果他们没有有效搜查令，请说："我不同意被搜查："我不同意被搜查"。 如果他们未经您同意继续搜查，请尽可能记下他们的警徽号码。

3. 您有权与律师交谈。

在回答任何问题或签署任何文件之前，您有权与律师交谈。如果移民局工作人员询问您，请出示 "红卡"，上面用英语写明您正在行使宪法赋予您的与律师交谈的权利。如果移民官在您要求与律师交谈后继续盘问您，请尽可能记下移民官的警徽号码。

请注意，政府不为移民诉讼程序中的人提供律师，但您有权聘请非营利或私人律师。有关法律服务提供商的信息 这里以下提供了更多资源。

4. 你有权打电话。

被捕后，您有权拨打电话。请务必记住您的律师、家人或快速反应网络的电话号码。如果您被捕，请立即联系您的律师、代表或家人。

5. 您有权拒绝签署任何文件。

移民代理可能会试图强迫您签署文件。您有权拒绝签署文件，在您与律师（用您喜欢的语言）审阅这些文件之前，您不 应该签署任何文件，律师可以帮助您理解文件内容以及签署文件的后果。

6. 您有权与本国领事馆联系。

您有权联系您原籍国的当地领事馆。许多监狱和拘留中心都张贴有当地领事馆的电话号码，您也可以向递解官员索取名单。领事馆可能会向您提供一份可以为您的案件提供帮助的公益移民律师名单，在某些情况下，他们可能会联系您的家人，让他们知道您被拘留在哪里。

7. 您可能有权在移民法官面前就您的案件进行辩论。

如果移民代理告诉您您正处于 "快速遣返 "程序中，您可能无权面见移民法官。但是，如果您已在美国居住至少两年，如果您是凭检查或适当的文件进入美国的，或者如果您害怕返回自己的国家，您可能有权面见法官。如果上述任何一种情况适用于您，请立即告诉移民代理。

如果您有某些刑事定罪，或者法官已经下令将您递解出境，您可能仍然无权在被递解出境前见法官。重要的是，现在就与移民律师交谈，以评估您被置于 "加速遣返 "程序下的风险，并确定您可能有哪些辩护理由（如果有的话）。有关如何寻找移民律师的信息，请参阅下文。

有关 "快速遣返 "的更多信息，请参阅国家移民法律中心提供的概况介绍 "了解您的权利"：国家移民法律中心（National Immigration Law Center）提供的 "了解您的权利：快速遣返扩展"（Know Your Rights:Expedited Removal Expansion）概况介绍。

如果可以，向当地的快速反应网络报告突袭事件。向他们详细说明所发生的一切。

有关加州各地快速反应热线和移民资源的列表，请访问此处。

• 在旧金山，您可以拨打 415.200.1548 联系 SFILEN。
• 在阿拉米达县，您可拨打 510.241.4011 联系 ACILEP。
• 您还可以拨打 全国"联合梦想 "热线844-363-1423。

1. 咨询移民律师，权衡您的选择。访问以下网站来查找您附近的移民律师：
   • 移民倡导者网络
   • 美国移民律师协会的移民律师搜索
2. 随身携带红卡，以便向移民官员出示。
3. 如果您有合法移民身份的证明，请将复印件放在钱包里
4. 切勿携带任何外国身份证件（如墨西哥领事身份证或 "Matrícula"）。
5. 切勿 携带任何虚假证件。
6. 随身携带您可以联系的律师或组织的姓名和电话号码，以防被移民局人员逮捕。(如果可以，请记住电话号码）。
   • 注意：如果您已经有律师代理，则应携带多份签名的 G-28 表（"律师出庭通知"）。
   • 随身携带（或记住）孩子们的紧急联系人和当地快速反应网络的电话号码。
7. 整理你的工作场所！ 与您的上司和同事分享这些信息，让每个人都做好准备，作为统一战线保护每一位员工。相互支持，保持冷静，不回答问题。如果可能，指定一名同事负责在移民特工出现在工作场所时通知你的老板或主管。
   • 有关企业主和雇主如何为移民突袭和 I-9 审核做好准备的详细信息，包括如何防止移民非法进入工作场所的私人空间，请参阅国家移民法律中心的《雇主指南》：如果移民来到你的工作场所该怎么办"。如果您觉得方便，请立即与您的雇主或工会代表分享本指南。
8. 了解自己的权利！ 熟悉支持无证工人或提供 "了解您的权利 "培训的社区团体和组织，如非营利组织和工会。
   • 要查看三藩市湾区的机构，请访问：
     • 拉萨法律中心
     • 旧金山移民法律与教育网络

如果您被移民局拘留，您现在就应该采取措施让家人做好准备。例如，如果您有年幼的孩子，您可能需要制定一个计划，指定一个值得信赖的人在您被拘留时照顾他们。一种方法是填写 "加州照顾者授权宣誓书"（在此打印并填写）。您还可以告诉您的家人如果您被拘留应与谁联系，例如您的移民律师或当地领事馆。您还应将重要文件整理成档，放在家中安全的地方，让您的朋友和家人知道在哪里可以找到。

请务必分享此 移民及海关执法局拘留所定位工具与您的家人分享。如果您被捕，您的家人可以通过该工具找到您（使用您的原籍国、移民身份号码（通常称为 "A 号码"）或您的姓名和出生日期）。有时，移民局会将个人送往离家很远的全国各地的拘留中心。如果您被捕，您的家人和律师有必要知道移民局人员将您送往何处。

请参阅这些资源，了解如何为您的家庭做好准备：

• 移民法律资源中心： "家庭防备计划步骤"
  • 本指南包含如何准备 "加州照顾者授权宣誓书 "的说明，该宣誓书允许被选中的成人在紧急情况下为您的孩子选择学校或医疗决定。
  • 您可以在此处 打印并填写加州护理人员授权宣誓书。请注意，这是加州专用文件，不得在其他州使用。如果您住在加州，请联系当地公共图书馆，了解如何免费打印。
• CASA 多元文化中心："了解如何在移民突袭中保护您和您的家人
• 移民法律资源中心："移民家庭现在应该做什么"
• 知情移民："为您的家庭做好准备的步骤

请参阅有关一般工作场所突袭的其他资源：

• KYR 关于 ICE 在家中或街头以不同语言执法的视频：在此观看 "我们有权利 "视频。
• 了解您的权利：如果 ICE 出现在你的工作场所该怎么办"
• 美国移民律师协会："了解你的权利：如果 ICE 来到你的工作场所（雇员）"
• 天主教法律移民网络："了解你在工作中的权利
• iAmerica："了解您的权利：如果移民来到你的工作场所该怎么办"
• 国家移民法律中心："如何为移民突袭做好准备
• 团结就是梦想"了解你的权利：如果移民特工来到你的工作岗位"

移民局工作人员还可能对工作场所进行 "审核"，有时也称为 "I-9 审核"。在审核过程中，雇主必须向工作人员提供员工的 I-9 表（每位员工在开始工作时都必须填写），以证明其员工已获得在美国工作的许可。即使在审核期间，没有搜查令或雇主的许可，移民局工作人员仍然不能进入工作场所的私人空间。

工作场所审核须知：

1. 移民局工作人员可以通过向雇主邮寄 "检查通知 "或到工作场所进行检查（有时无需通知）来启动审核。

2. 在审计过程中，工作人员可能会试图询问甚至逮捕员工。如果进行审核的真正目的是询问、逮捕或拘留工人，那么任何逮捕都可能是非法的。

3. 审核结束后，移民代理机构必须将审核结果书面通知雇主，并指出在员工的 I-9 表格中发现的任何问题。

了解您在工作场所审计期间和之后的权利：

1. 就像在突袭期间一样，所有工人，即使是无证工人，都有权保持沉默、不在任何东西上签字，并在回答移民特工的问题前与律师交谈。

2. 根据加州法律，雇主必须在收到检查通知的 72 小时内，以雇主通常对员工使用的语 言，书面通知员工即将进行的审计。 雇主还必须向每位雇员的工会代表（如有）发出书面通知。

3. 加州法律还规定，如果雇主发现任何人的 I-9 表格有问题，必须在 72 小时内通知员工。雇主还必须向每位雇员的工会代表（如有）发出书面通知。该通知必须说明所发现的问题以及员工有多少时间来解决这些问题。

有关 I-9 审核的更多信息，请参阅我们单独的 概况介绍了解更多信息。

您还可以在此处查看我们关于无证工人权利以及证件滥用和重新认证的概况介绍：

• 无证工人的就业权利
• 文件滥用：向雇主证明您的工作许可——您应知道的知识