最近,越来越多的工人被要求签署 "仲裁 "协议,以获得或保留他们的工作。这些协议并不总是容易理解,但它们对工人和他们对雇主的任何潜在索赔有很大影响。
议题:一般就业法
每个人都应该知道的关于就业法的12件事
在大多数情况下,雇主可以 "随意 "解雇员工,即在任何时候以任何理由解雇。而且,法律甚至不要求他们给出解雇的理由。然而,"随意 "规则也有例外。
聘请劳动或就业律师
一份关于何时何地寻找就业律师的情况说明。
最近,越来越多的工人被要求签署 "仲裁 "协议,以获得或保留他们的工作。这些协议并不总是容易理解,但它们对工人和他们对雇主的任何潜在索赔有很大影响。
在大多数情况下,雇主可以 "随意 "解雇员工,即在任何时候以任何理由解雇。而且,法律甚至不要求他们给出解雇的理由。然而,"随意 "规则也有例外。
一份关于何时何地寻找就业律师的情况说明。