今天，旧金山参事会预计将通过《旧金山可预测的日程安排和公式零售雇员公平待遇条例》--该立法将为旧金山市至少35,000名在大型连锁店工作的小时工提供他们所需的可预测的日程安排和定期工资，以确保他们的家庭福祉。加州工作与家庭联盟（Next Generation的一个项目）和法律援助协会-就业法律中心（LAS-ELC）在制定该立法时向市监事会提供建议，帮助召集一个由企业和工人倡导者组成的工作队，以更好地了解不可预测的时间表对旧金山低收入家庭的影响。
在上周的全票表决中，市监事会同意通过该条例，只需进行一些修正。今天的投票是该条例提交给市长签署前的最后一步。
该条例是全国第一个此类条例，将有助于减轻旧金山低工资的小时制零售工人的负担--他们中的许多人必须在不可预测的工作时间和收入的情况下兼顾照顾孩子的责任和护理责任。像桑德拉-埃雷拉（Sandra Herrera）这样的工人报告说，他们只是提前几天从雇主那里得到工作安排，并发现为他们的孩子安排托儿所非常困难。每月的收入也同样难以管理，因为工作安排经常在最后一刻被削减，员工们入不敷出，甚至要做第二份工作。
"自大衰退以来，我们看到我们的经济增长导致了更多的工作，但它们主要是低工资的工作，有不可预知的时间表，"下一代副总裁兼儿童和家庭项目主任Ann O'Leary说。"这项条例将有助于确保在大型连锁店工作的旧金山小时工在工作时间上有更多的发言权，并将鼓励雇主为员工和他们的家庭保持更好的平衡。"
"如果不提前通知你的日程安排，照顾基本需求如安排产前护理预约几乎是不可能的。 如果工人不知道他们什么时候工作，他们就无法报名参加大学课程或从事第二份工作，"法律援助协会-就业法律中心的律师朱莉娅-帕里什说。 "这项条例对工作家庭来说是一个历史性的重大胜利，通过使工人能够履行其工作以外的义务，减轻了他们的生活压力。"
根据 "下一代 "和LAS-ELC编写的研究简报，全国范围内的小时工、兼职工作正在增加；美国59%的工人是按小时计酬的，其中许多工人只是提前几天从雇主那里得到他们的时间表。此外，约有一半的钟点工父母表示对他们的工作安排没有意见，必须依靠不可靠的或多个儿童护理机构来满足他们的护理需求。
社区和劳工倡导者将于今天中午在市政厅集会，支持新的立法，并分享其生活将受益于新法律的工人的个人故事。
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关于加州工作与家庭联盟
加州工作与家庭联盟是下一代的一个项目，是一个由社区组织、工会和非营利组织组成的联盟，保护每个加州工人把家庭放在第一位的权利。我们共同促进工作家庭政策，帮助父母、照顾者、儿童和家庭茁壮成长。
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关于法律援助会-就业法律中心
法律援助会-就业法律中心成立于1916年，通过提供免费法律服务、教育和宣传，保护低收入工人的权利和经济自立。LAS-ELC的工作和家庭计划为怀孕的工人、新生儿父母和面临家庭医疗危机的雇员倡导就业权利。
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