En una medida que mejorará en gran medida la vida de millones de trabajadores de bajos salarios en California, el gobernador Brown firmó hoy el AB 10 para aumentar el salario mínimo. El salario mínimo actual de 8,00 dólares por hora aumentará a 9,00 dólares por hora el 1 de julio de 2014, y a 10,00 dólares por hora el 1 de... Seguir leyendo El salario mínimo de California aumentará a 10,00 dólares en 2016
Mes: Septiembre de 2013
El gobernador Brown amplía el permiso familiar retribuido a más cuidadores en activo
Hoy, el gobernador Brown firmó la ley SB 770, un proyecto de ley escrito por la senadora estatal Hannah-Beth Jackson (D-Santa Bárbara) para permitir a los trabajadores recibir beneficios de Permiso Familiar Pagado mientras cuidan a abuelos, nietos, hermanos y suegros gravemente enfermos. La nueva ley entrará en vigor el 1 de julio de 2014. La medida, patrocinada por la Legal Aid Society-Employment Law... Continúa leyendo El gobernador Brown amplía el permiso familiar retribuido a más cuidadores que trabajan
CAIR y LAS-ELC anuncian un acuerdo en las demandas contra Abercrombie & Fitch por el uso del hiyab
A principios de esta mañana, la oficina de la Bahía de San Francisco del Consejo de Relaciones Islámico-Americanas (CAIR-SFBA), la Sociedad de Ayuda Legal-Centro de Derecho Laboral (LAS-ELC) y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. (EEOC) anunciaron el acuerdo de una demanda de tres años y medio contra el minorista de ropa para adolescentes Abercrombie & Fitch. El acuerdo se produce tras una reciente sentencia... Continúa leyendo CAIR y LAS-ELC anuncian un acuerdo en la demanda contra Abercrombie & Fitch por el uso del hiyab
EE.UU. amplía el salario mínimo y la protección de las horas extraordinarias a los cuidadores a domicilio
En una medida que beneficiará a casi dos millones de trabajadores de atención domiciliaria en EE.UU., la administración Obama anunció el martes que ampliará las protecciones del salario mínimo y las horas extraordinarias semanales de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) a los trabajadores de atención domiciliaria que prestan servicios de apoyo a domicilio a personas con discapacidad, incluidas las personas mayores.
El Gobernador recibe el proyecto de ley de protección laboral contra la violencia doméstica
Hoy, la Legislatura aprobó SB 400, un proyecto de ley escrito por la senadora estatal Hannah-Beth Jackson (D-Santa Bárbara) para proporcionar protecciones laborales a los sobrevivientes de violencia doméstica, asalto sexual o acoso. La Asamblea aprobó el proyecto de ley el 9 de septiembre de 2013, y hoy el Senado coincidió, ambos con un fuerte apoyo bipartidista. SB 400 se dirige ahora al gobernador Brown,... Continúa leyendo Proyecto de ley de protecciones laborales contra la violencia doméstica se dirige al gobernador
Publicada la normativa final de la OFCCP sobre discapacidad
Hoy, la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales del Departamento de Trabajo -dirigida por la ex alumna de LAS-ELC Patricia A. Shiu- ha publicado la normativa definitiva que interpreta las obligaciones de los contratistas federales en virtud del artículo 503 de la Ley de Rehabilitación.
Las empresas de San Francisco, reconocidas como mejores lugares de trabajo para las madres
El 9 de septiembre, dieciocho empresas de San Francisco que dan prioridad al permiso parental, el equilibrio trabajo-familia y las adaptaciones para la lactancia fueron reconocidas por la Healthy Mothers Workplace Coalition, una colaboración público-privada de empresas, organizaciones sin ánimo de lucro y organismos gubernamentales. En la ceremonia de hoy, las empresas y organizaciones fueron premiadas por sus políticas de mejores prácticas por el Presidente de la Junta de Supervisores David Chiu,... Continúa leyendo Empresas de San Francisco reconocidas como mejores lugares de trabajo para las madres