Hoy, la Legal Aid Society-Employment Law Center (LAS-ELC) presentó una demanda en nombre del demandante Richard Pelz contra la empresa nacional de restaurantes Landry's, Inc. y sus filiales Morton's The Steakhouse y Morton's San Francisco, en la que se alega discriminación por discapacidad, falta de adaptaciones razonables, falta de participación en el proceso interactivo, represalias y prácticas comerciales ilegales. La... Continúa leyendo Legal Aid Society - Employment Law Center presenta una demanda contra Morton's Restaurant Group por discriminación por discapacidad
Category: Comunicados de prensa
La clínica móvil de derechos de los trabajadores ofrece asistencia jurídica en Santa Rosa
El sábado pasado, LAS-ELC, en colaboración con el Proyecto del Autobús de la Justicia de OneJustice y Ayuda Legal del Condado de Sonoma, proporcionó asistencia jurídica gratuita a diez trabajadores de bajos ingresos en Santa Rosa, California, como parte de la Clínica Móvil de los Derechos de los Trabajadores.
Las nuevas leyes laborales de California aumentan la protección de los trabajadores
2015 es un gran año para los trabajadores de California, con la entrada en vigor de más de 30 nuevas leyes relacionadas con el empleo. Muchas de esas leyes tendrán un impacto positivo en los trabajadores de bajos salarios a los que servimos, proporcionando -entre otras cosas- baja por enfermedad remunerada, licencias de conducir para inmigrantes indocumentados y protecciones para pasantes y voluntarios no remunerados.
Un juez federal falla a favor de los demandantes en un caso de empleados públicos homosexuales y lesbianas y emite una orden de cesación
El jueves 24 de mayo, el Tribunal de Distrito de EE.UU. para el Distrito Norte de California dictó sentencia a favor de los trabajadores estatales gays y lesbianas que, junto con sus parejas de hecho registradas, están excluidos de la igualdad de acceso al Programa de Cuidados a Largo Plazo de California. La juez Claudia Wilken dictó la sentencia en el caso Dragovich c. CalPERS, una demanda colectiva... Seguir leyendo La juez federal del caso de los empleados estatales gays y lesbianas falla a favor de los demandantes y dicta una medida cautelar
El alcalde Lee firma la ordenanza sobre igualdad salarial, que promueve la igualdad de género en San Francisco
En un importante paso adelante hacia la igualdad de género en San Francisco, el alcalde Edwin Lee promulgó el viernes una ordenanza local que obliga a las empresas que contratan con la ciudad a hacer un seguimiento y compartir datos sobre igualdad salarial.
LAS-ELC ayuda a los veteranos de Los Ángeles en el mayor "Stand Down" de la historia
Este fin de semana LAS-ELC prestó servicios jurídicos en materia de empleo en el "Stand Down" de Los Ángeles para veteranos militares y sus familias, el mayor "Stand Down" para veteranos militares sin hogar y en apuros que se haya celebrado nunca en el país.
El alcalde Lee firma la ordenanza sobre igualdad salarial, que promueve la igualdad de género en San Francisco
Para publicación inmediata 22 de diciembre de 2014 Contacto: Cynthia Foster, Equal Rights Advocates, cfoster [at] equalrights.orgSara Feldman, Legal Aid Society-Employment Law Center, sfeldman [at] las-elc.org, 415-593-0071 El alcalde Lee firma la ordenanza de igualdad salarial, avanzando la equidad de género en San Francisco En un importante paso adelante para la equidad de género en San Francisco, el viernes el alcalde Edwin Lee firmó en... Continuar leyendo El alcalde Lee firma la ordenanza de igualdad salarial, avanzando la equidad de género en San Francisco
¿Trabajó en Pier 1 en California estando embarazada?
La Legal Aid Society-Employment Law Center representa a Kimberly Erin Caselman, en una demanda colectiva en la que se alega que la Sra. Caselman fue obligada a solicitar un permiso no retribuido tras solicitar adaptaciones para su embarazo en su puesto de trabajo en Pier 1 Imports.
LAS-ELC presenta una demanda colectiva contra Pier 1 Imports por discriminación por embarazo
(San José, CA. 16 de abril de 2014) Hoy, LAS-ELC presentó una demanda colectiva en el Tribunal Superior de Santa Clara contra Pier 1 Imports, Inc. alegando discriminación por embarazo en virtud de la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California (FEHA, por sus siglas en inglés). Kimberly Erin Caselman, la demandante nombrada en este caso, alega que se le negaron adaptaciones razonables para su embarazo y fue... Continúe leyendo LAS-ELC presenta demanda colectiva contra Pier 1 Imports por discriminación por embarazo