Hoy, la Corte Suprema de California dictaminó que el estatus migratorio de un trabajador no restringe su derecho a ser protegido por las mismas leyes laborales que cubren a todos los que están empleados en este estado, incluyendo situaciones en las que el empleado puede haber utilizado documentos falsos para obtener su trabajo. En Salas v. Sierra Chemical Co., Vicente Salas... Continue reading La Corte Suprema de California confirma los derechos de los trabajadores sin importar su estatus migratorio
Category: Comunicados de prensa
Se resuelve la demanda del Título IX contra el Distrito Escolar Unificado de Pasadena. Las niñas tienen ahora opciones reales para participar en los deportes
Hoy, la Sociedad de Ayuda Legal - Centro de Derecho Laboral (LAS-ELC) - junto con el Centro de Derecho de la Mujer de California, y Simpson Thacher & Bartlett LLP - resolvió una demanda de Título IX contra el Distrito Escolar Unificado de Pasadena después de que el Distrito acordó ampliar el acceso a las oportunidades deportivas para las niñas... Continúe leyendo Se resuelve la demanda de Título IX contra el Distrito Escolar Unificado de Pasadena. Las niñas ahora tienen opciones reales para la participación deportiva
Cuidadores demandan a Kindred Healthcare, Inc. por violación de salarios y horas de trabajo
(Oakland, CA) Hoy, LAS-ELC y la Clínica de Derechos Laborales de la Mujer de la Facultad de Derecho de la Universidad Golden Gate, junto con el bufete de abogados Lewis, Feinberg, Lee, Renaker & Jackson, P.C., presentan una demanda colectiva en nombre de los cuidadores a domicilio y en centros... Continúe leyendo Cuidadores presentan demanda contra Kindred Healthcare, Inc. por violaciones de salarios y horas de trabajo
Julia Parish, de LAS-ELC, se une a los funcionarios que piden políticas laborales favorables a la familia en el Foro Regional del DOL
En el Foro Regional sobre Familias Trabajadoras del Departamento de Trabajo de EE.UU., celebrado en San Francisco, Julia Parish, abogada de LAS-ELC, abordó el futuro de la política sobre familias trabajadoras, refiriéndose a la Ordenanza sobre Lugares de Trabajo Acogedores para las Familias, la baja familiar retribuida y las nuevas protecciones en el lugar de trabajo que conlleva la ley SB 770.
Eliminar los prejuicios por discapacidad en la admisión a las facultades de Derecho
Los demandantes solicitan la aprobación judicial de un acuerdo para eliminar los prejuicios contra las personas con discapacidad en la admisión a las facultades de Derecho
(San Francisco, CA.) La Legal Aid Society-Employment Law Center (LAS-ELC) anunció hoy que está buscando la aprobación de un acuerdo multimillonario que requiere que el Law School Admission Council (LSAC) ofrezca el Law School Admission Test (LSAT) - el examen de ingreso de alto riesgo para la escuela de derecho - en un lugar y de manera accesible a las personas... Continúe leyendo Demandantes buscan aprobación judicial de acuerdo para eliminar el sesgo contra las personas con discapacidad en las admisiones de la escuela de derecho
El Premio Madres Saludables en el Trabajo reconocerá a las empresas favorables a la familia
(San Francisco, CA, 8 de mayo de 2014) Por segundo año consecutivo, el Healthy Mothers Workplace Award reconocerá a las empresas de San Francisco que apoyan el equilibrio entre trabajo y familia. En 2013, 18 empresas locales fueron galardonadas por tener políticas favorables a la familia, como adaptaciones para la lactancia, permisos de ausencia y acuerdos de trabajo flexibles. El Premio Madres Saludables en el Lugar de Trabajo es... Seguir leyendo El Premio Madres Saludables en el Lugar de Trabajo reconocerá a las empresas favorables a la familia
LAS-ELC da la bienvenida a Diane Webb como Directora de Programas
Nos complace anunciar que Diane Webb se ha unido al equipo de LAS-ELC como Directora de Programas (CPO). Habiendo comenzado su carrera legal en LAS-ELC en 1998 como becaria de servicio público John A. Sutro, Diane regresa a nuestra organización desde Morgan, Lewis & Bockius LLP, donde fue socia de litigios de 2006 a 2014.
Bill McNeill galardonado por la NAACP y BASF
Bill McNeill, Director del Programa de Igualdad Racial de LAS-ELC, fue seleccionado recientemente por la NAACP como "Héroe anónimo de la historia negra de 2014" y por el Colegio de Abogados de San Francisco como "Voluntario destacado en el servicio público". La NAACP honró a Bill por su dedicación de toda la vida a garantizar que todas las personas reciban un trato laboral justo.