Category: Comunicados de prensa

Central California Legal Services (CCLS), Legal Aid Society-Employment Law Center, y Lang, Richert & Patch, con el apoyo del Consulado de México en Fresno, se unen para proporcionar servicios legales gratuitos en el Valle Central. La Clínica de Derechos Laborales de CCLS/Legal Aid dedicada a los asuntos laborales de trabajadores de bajos salarios abrirá sus puertas en 2115 Kern Street,... Continúe leyendo Nueva Clínica de Derecho Laboral para Trabajadores de Bajos Salarios Abrirá en Fresno

El sábado 14 de abril de 2012, las abogadas de Legal Aid Society-Employment Law Center Elizabeth Kristen y Tamika Butler co-presentaron un taller en la Convención de California 2012 de la Asociación Americana de Mujeres Universitarias (AAUW) en Santa Clara, California. En el taller, "Fair Play for Girls in Sports-Leveling the Playing Field for K-12 Athletes", Elizabeth y Tamika se centraron en la... Continuar leyendo Leveling the Playing Field for Female Athletes: El personal de Legal Aid debate la promesa del Título IX en la Convención de la AAUW

El 12 de abril de 2012, la Corte Suprema de California emitió su tan esperada decisión en Brinker Restaurant Corp. v. Superior Court, aclarando las obligaciones de un empleador de proporcionar a los trabajadores por hora -o no exentos- períodos de comida y descanso. Sobre la cuestión central de lo que significa proporcionar períodos de comida, la decisión Brinker concluyó que "la obligación de un empleador es... Continúe leyendo Decisión en Brinker v. Superior Court: Los empleadores no pueden interferir con el derecho de los trabajadores a las pausas para comer

David López, Consejero General de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC), visitó las oficinas de Legal Aid el miércoles 21 de marzo de 2012. López, el primer abogado del personal de campo en ser nombrado Consejero General de la EEOC, pasó una hora y media con el personal de Legal Aid, representantes del gobierno y defensores de la comunidad... Continúe leyendo David López, Consejero General de la EEOC, visita Legal Aid.

Hoy, en el caso Coleman contra el Tribunal de Apelaciones de Maryland, el Tribunal Supremo sostuvo que los trabajadores estatales no pueden demandar por daños y perjuicios monetarios por violaciones de la disposición de "autocuidado" de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA). Promulgada en 1993, la FMLA permite a los trabajadores que reúnan los requisitos necesarios tomarse hasta 12 semanas de permiso no retribuido (1) para... Seguir leyendo El Tribunal Supremo debilita la aplicación de la Ley de Permiso Médico y Familiar

Aunque la discriminación por embarazo es ilegal desde hace décadas, muchas mujeres siguen siendo despedidas después de informar a sus empleadores de que están embarazadas. Sharon Terman, abogada sénior de Legal Aid, testificó recientemente sobre esta cuestión en una audiencia pública celebrada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) en Washington, D.C. Terman fue una... Continúa leyendo Discriminación ilegal contra trabajadoras embarazadas y trabajadoras con responsabilidades de cuidadoras

En una decisión que podría sentar precedente, el juez James M. Lorenz, del Tribunal de Distrito de EE.UU. para el Distrito Sur de California, falló el jueves a favor de un grupo de atletas femeninas en una demanda colectiva del Título IX contra el Distrito de Escuelas Secundarias de Sweetwater Union. El juez determinó que el distrito escolar favorecía injustamente los deportes masculinos... Continúa leyendo Atletas femeninas de secundaria ganan importante caso de demanda colectiva del Título IX en el Tribunal de Distrito de EE.UU. contra el Distrito Escolar de Sweetwater Union

Un acuerdo pionero es un modelo para ofrecer igualdad de oportunidades Home Depot ha llegado a un importante acuerdo con trabajadores sordos y con dificultades auditivas de California que alegaban haber sido discriminados por su discapacidad. La juez Lucy Koh, del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, ha aprobado definitivamente el acuerdo... Seguir leyendo Home Depot acuerda mejorar los intérpretes de lengua de signos para los trabajadores de California

Un acuerdo pionero es un modelo para ofrecer igualdad de oportunidades Home Depot ha llegado a un importante acuerdo con trabajadores sordos y con dificultades auditivas de California que alegaban haber sido discriminados por su discapacidad. La juez Lucy Koh, del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, ha aprobado definitivamente el acuerdo... Seguir leyendo Home Depot acuerda mejorar los intérpretes de lengua de signos para los trabajadores de California