Legal Aid at Work ha recibido una excelente cobertura de prensa de nuestro acuerdo innovador y de CRLA y de la decisión relacionada del 9no circuito en el caso Arias vs. Raimondo. La cobertura de noticias de la victoria se puede encontrar en los siguientes enlaces: San Francisco Chronicle - https://www.sfchronicle.com/news/article/Ex-dairy-worker-settles-suit-with-attorney-he-13533527.php?cmpid=gsa-sfgate-result Univision (Fresno, CA) -https://www.facebook.com/1493378204275039/posts/2374749799471204/ Daily Journal - https://www.dailyjournal.com/articles/350871 (requiere suscripción) Fresno,... Continúe leyendo Resumen de la Cobertura de Prensa de nuestro Acuerdo de $1M para un Trabajador que fue Llamado a Inmigración en Represalia por Hacer Valer sus Derechos en el Lugar de Trabajo.
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Recursos jurídicos para los trabajadores afectados por los incendios forestales de Camp y Woolsey
Cuando las autoridades declaran que una situación es catastrófica, los trabajadores pueden acceder a determinadas prestaciones específicas. Pero muchos de los derechos existentes de los trabajadores también pueden ser útiles en el caso de un desastre - incluyendo los derechos a la licencia por enfermedad, licencia médica familiar, seguro de discapacidad, y la compensación de los trabajadores. Lea nuestra hoja informativa sobre... Continúe leyendo Recursos legales para los trabajadores afectados por los incendios forestales de Camp y Woolsey
Otro recordatorio de por qué hacemos este trabajo
Justo a tiempo para la Campaña Anual de Fondos de este año, tenemos otro ejemplo de cómo estamos #PoniendoJusticetoWork: ¡Uno de nuestros estudiantes de la clínica de la Facultad de Derecho de UC Irvine, Jier Dong, acaba de ganar el 100% de su apelación para nuestra clienta, Marie! Esta decisión no sólo asegura un salvavidas económico crucial para esta madre soltera... Continuar leyendo Otro recordatorio de por qué hacemos este trabajo
¡Reserva tu plaza para los Premios Madres Saludables en el Trabajo del 30 de octubre!
¡Únete a nosotros en la ceremonia anual de entrega de los Premios Healthy Mothers Workplace, que tendrá lugar el 30 de octubre de 2018! Por favor reserve su lugar aquí. La ceremonia de entrega de premios de este año contará con la presencia de defensores de la salud y la equidad, incluidos el senador Scott Wiener y el asambleísta David Chiu, y representantes de empleadores y empleados de Bi-Rite, PG&E, Healthy Horizons y YouAppi, quienes... Continúa leyendo ¡Reserva tu lugar para los premios Healthy Mothers Workplace Awards del 30 de octubre!
LAAW y la Coalición de Lactancia Materna de California prometen seguir luchando por la igualdad laboral de los padres primerizos
Nos decepcionó profundamente saber que el gobernador Brown vetó nuestro proyecto de ley de adaptaciones para la lactancia, SB937, que tenía un fuerte apoyo en todo el estado de varios socios y coaliciones de base de lactancia materna que ayudan a los padres sobre una base diaria en la superación de las barreras del lugar de trabajo para la lactancia materna. SB937 habría hecho mejoras críticas en la ley existente-mejoras que lamentablemente no están incluidos en... Continúe leyendo LAAW y la Coalición de Lactancia Materna de California prometen continuar la lucha por la equidad en el lugar de trabajo para los nuevos padres
LAAW coorganiza una marcha y un momento nacional de solidaridad con los supervivientes de agresiones sexuales el 24 de septiembre
A las 10:00 a.m. del Pacífico el lunes 24 de septiembre, únete a Legal Aid at Work y a decenas de otras organizaciones de derechos civiles para una marcha nacional para mostrar nuestro apoyo a la Dra. Blasey Ford en sus esfuerzos por obtener una investigación completa sobre sus acusaciones de agresión sexual. Todo lo que necesitas hacer es vestir de negro y salir... Continúa leyendo LAAW Co-anfitrión de la Marcha y Momento Nacional de Solidaridad con Sobrevivientes de Agresión Sexual el 24/9
Sus derechos en virtud de la ADA - Webinar gratuito el 28 de agosto
¡Conozca sus derechos bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades! Únase a los abogados de Legal Aid at Work Alexis Álvarez y Rachael Langston para un webinar GRATUITO el 28 de agosto de 2018 a las 10am Pacífico (1pm Este). Este seminario web proporcionará una visión general del Título II de la ADA y sus... Continúe leyendo Sus derechos bajo la ADA-¡Webinario gratuito el 28 de agosto!
¡Anunciamos los Premios Madres Saludables en el Lugar de Trabajo 2018!
Nos enorgullece anunciar que ya están disponibles las candidaturas para la 6ª edición de los premios anuales San Francisco Healthy Mothers Workplace Awards. El premio anual reconoce a los empleadores de San Francisco que participan voluntariamente en políticas y prácticas que apoyan el bienestar de los padres que trabajan. Los galardonados en el pasado representan una amplia gama de organizaciones en San Francisco, incluyendo... Continúa leyendo ¡Anunciando los Premios Madres Saludables en el Lugar de Trabajo 2018!
Declaración sobre la decisión del Tribunal Supremo de EE.UU. en el caso Janus contra AFSCME
La decisión de hoy del Tribunal Supremo en el caso Janus contra AFSCME, por cinco votos a cuatro, anula 40 años de derecho establecido. La decisión, cuyo objetivo es restar poder a los trabajadores de los centros de trabajo públicos, no tiene nada que ver con la obligación de hablar. Tiene todo que ver con el uso de la Primera Enmienda como arma para privar de poder a los empleados públicos. Como dijo elocuentemente la jueza Kagan... Seguir leyendo Declaración sobre la decisión del Tribunal Supremo de EE.UU. en el caso Janus contra AFSCME