¿Qué tipo de registros deben conservar las empresas? Tanto la legislación federal como la del estado de California exigen que las empresas conserven determinados registros sobre cada empleado. El siguiente esquema muestra algunos de los tipos de registros que su empleador generalmente está obligado a mantener, y cuánto tiempo debe mantenerlos: Su nombre, número de la seguridad social y dirección, 4... Continúe leyendo Archivos de personal
Archivos: Fichas técnicas
Paga de vacaciones
Hoja informativa sobre la paga de vacaciones.
Impuestos sobre la nómina
Una hoja informativa sobre qué son los impuestos sobre las nóminas y qué implican.
Discriminación lingüística
¿Qué es la discriminación lingüística? La discriminación lingüística se produce cuando una persona recibe un trato diferente debido a su lengua materna u otras características de sus conocimientos lingüísticos. Por ejemplo, una empleada puede estar sufriendo discriminación lingüística si el lugar de trabajo tiene una política de "hablar sólo en inglés" pero su lengua materna es otra distinta del inglés. También puede ser víctima... Seguir leyendo Discriminación lingüística
Caja de herramientas para trabajadores transgénero y no binarios
Este recurso pretende facilitar a las personas transgénero y no binarias la comprensión de sus derechos legales en el trabajo y la adopción de medidas cuando los empleadores infringen la ley.
Sus Derechos Si Inmigración Se Presenta En El Trabajo: Redadas Y Auditorías En El Lugar De Trabajo
Esta hoja informativa ofrece información sobre las redadas en el lugar de trabajo -incluidos sus derechos durante una redada- y consejos sobre cómo prepararse para una redada en su lugar de trabajo. También describe cómo se llevan a cabo las redadas. Recuerde que todo el mundo tiene derechos durante una redada en el lugar de trabajo, independientemente de su situación migratoria.
Animales de asistencia en el lugar de trabajo
1. ¿Qué es un "animal de asistencia"? Un "animal de asistencia" proporciona a una persona con discapacidad un apoyo que le permite acceder más plenamente a su comunidad y a su lugar de trabajo. Un animal de asistencia puede ayudar a una persona con discapacidad realizando determinadas tareas. Algunos ejemplos de los usos de los animales de asistencia son los siguientes: Para las personas con... Seguir leyendo Animales de asistencia en el lugar de trabajo
Diabetes en el lugar de trabajo
¿Es la diabetes una discapacidad? Sí, la diabetes es una discapacidad. Una persona con una deficiencia física o mental que limite sustancialmente una actividad vital importante está "discapacitada" y protegida por la ley federal Americans with Disabilities Act (ADA). Una persona con una deficiencia física o mental que limita una actividad vital importante es "discapacitada" y está protegida... Seguir leyendo La diabetes en el lugar de trabajo
Fraude o tergiversación en el lugar de trabajo
¿Qué es el fraude? El fraude se produce en el lugar de trabajo cuando un empresario tergiversa (de palabra o por escrito) algo sobre su trabajo. El fraude puede producirse cuando un empresario hace una declaración falsa sobre la seguridad del empleo, el salario, las posibles primas o ascensos, los riesgos para la salud u otros aspectos del empleo. (Véanse a continuación ejemplos concretos de fraude). ¿Cómo puedo... Seguir leyendo Fraude o tergiversación en el lugar de trabajo