我觉得我的工会对我不公平。我有什么权利？工会对它所代表的所有工人负有公平代表的义务。这个责任要求工会在处理工人的申诉或与工人谈判新合同时，要公平、公正、没有恶意或歧视。继续阅读工会：公平代表的义务
档案：概况介绍
人事档案
雇主必须保留哪些类型的记录？联邦和加州的法律都要求雇主保存有关每个雇员的某些记录。下面的大纲显示了雇主一般需要保留的一些记录类型，以及必须保留多长时间：你的名字，社会安全号码，和地址，4...继续阅读人事档案
假期工资
关于假期工资的概况介绍。
薪资税
关于什么是工资税及其含义的概况介绍。
语言歧视
什么是语言歧视？当一个人因为她的母语或她的语言技能的其他特征而被区别对待时，就会发生语言歧视。例如，如果工作场所有一个 "只讲英语 "的政策，但她的主要语言是英语以外的语言，那么该员工可能会遇到语言歧视。她也可能是受害者...继续阅读语言歧视
变性人和非二元工人工具包
该资源旨在使变性人和非变性人更容易了解他们在工作中的合法权利，并在雇主违反法律时采取行动。
如果移民局出现在您的工作场所： 工作场所突袭与审计时的权利
这份概况介绍提供了关于工作场所突击检查的信息--包括你在突击检查期间的权利--以及关于如何准备在你的工作场所进行突击检查的提示。它还描述了突击检查是如何进行的。请记住，在工作场所突击检查期间，每个人都有权利--无论其移民身份如何。
工作场所中的辅助性动物
1.什么是 "辅助性动物"？辅助动物 "为残疾人提供支持，使他们能够更充分地进入他们的社区和工作场所。辅助动物可以通过执行某些任务来支持残疾人士。辅助动物的用途包括以下例子：对于残疾人来说，辅助动物可以帮助他们完成某些任务。继续阅读工作场所中的辅助动物
工作场所中的糖尿病
糖尿病是一种残疾吗？是的，糖尿病是作为一种残疾。一个有身体或精神损伤的人，实质上限制了主要的生活活动，就是 "残疾"，受到联邦《美国残疾人法》（ADA）的保护。身体或精神损伤限制了主要生活活动的人是 "残疾人"，并受到保护。继续阅读工作场所的糖尿病