类别：新闻发布

一家位于圣何塞的企业已同意向一名因视力障碍而被解雇的前雇员支付10万美元。该公司还将实施新的政策和培训，以解决一项联邦残疾歧视诉讼。

(加州圣何塞）一家位于圣何塞的企业已同意向一名因视力障碍而被解雇的前雇员支付10万美元。该公司还将实施新的政策和培训，以解决一项联邦残疾歧视诉讼。

1969年《同工同酬法》签署成为法律时，女性每赚1美元，男性就赚0.59美元。50多年过去了，这种差距只是略有缩小--今天，女性每赚一美元就有0.77美元。在这个同酬日，我们呼吁国会通过《同酬法》来缩小工资差距。继续阅读：在同酬日帮助缩小工资差距

在2012年12月6日的一份新闻稿中，法律援助组织与一个妇女和民权组织的联盟合作，赞扬了公平就业和住房委员会（FEHC）批准修订的怀孕条例。当这些条例在2012年12月30日生效时，他们将澄清法律要求雇主提供合理的便利。继续阅读LAS-ELC与各团体一起赞扬FEHC怀孕条例的修订。

8月16日，劳工统计局发布了2011年美国时间使用调查的数据。其中的调查结果是：每10个工人中就有4个无法获得带薪休假；以及低薪工人、拉丁裔工人、健康状况较差的工人，以及那些工作直接与公众接触的工人（如零售...继续阅读关于工人获得和使用休假的新数据

今天，第九巡回上诉法院确认了初审法院的裁决，即Sweetwater联合高中学区不符合1972年教育修正案的第九章，该章禁止教育中的性别歧视，包括体育项目。通过确认下级法院的裁决，第九巡回法院确保了城堡公园高中的女生...继续阅读第九巡回上诉法院裁定斯威特沃特联合高中学区违反了第九章的规定

美国地区法院法官M. James Lorenz发现Sweetwater联合高中学区（"学区"）未能遵守2012年的禁令，命令学区使Castle Park高中的体育项目符合Title IX。 法院进一步命令该区向法院解释为什么它不应该......继续阅读法院裁定斯威特沃特联合高中区未能纠正违反第九条的行为--可能出现藐视法庭的结果

上周，LAS-ELC和南加州大学法学院的学生作为流动工人权利诊所的一部分前往加州汉福德，以便为各种低收入居民提供免费法律服务，并教育他们了解自己的权利。 

上周，在一个第一印象的案件中，萨克拉门托高等法院法官大卫-布朗认为，加州的《公平就业和住房法》（FEHA）禁止雇主要求变性工人使用基于其指定出生性别的洗手间和更衣室。