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上周，在一个第一印象的案件中，萨克拉门托高等法院法官大卫-布朗认为，加州的《公平就业和住房法》（FEHA）禁止雇主要求变性工人使用基于其指定出生性别的洗手间和更衣室。

在Harris v. City of Santa Monica一案中，加州最高法院于今天（2013年2月7日）10:00发布裁决，认为即使雇主也有非歧视性的理由，雇主仍然要为被歧视腐蚀的就业决定负责。 法院驳回了雇主团体的立场，即雇员应被迫证明...继续阅读LAS-ELC就就业歧视案撰写的法庭之友简报

作为保护低收入癌症患者和护理人员工作场所权利的广泛努力的一部分，LAS-ELC的Sharon Terman和Carole Vigne昨晚在胡桃溪的癌症支持社区提供了一个了解你的权利的培训。

上周六，LAS-ELC与OneJustice的正义巴士项目合作，作为流动工人权利诊所的一部分，为加州马德拉的近20名低收入工人提供免费法律援助。

今天，LAS-ELC和Centro Legal de la Raza在加州高级法院对Laundry Express提起诉讼，该公司是一家总部位于加州海沃德的工业洗衣企业，为当地酒店提供服务，违反了最低工资和加班法。

今天，法律援助协会-就业法律中心（LAS-ELC）和Centro Legal de la Raza（Centro Legal）在加州高级法院对Laundry Express提起诉讼，该公司是一家总部位于加州Hayward的工业洗衣企业，为当地酒店提供服务，违反了最低工资和加班法。此外，起诉书称，Laundry Express从事...继续阅读工人起诉Laundry Express违反工资和工时规定