当雇主因为雇员行使了 "受保护的合法权利 "而对他/她采取 "不利行动 "时，就会发生报复行为。 许多州和联邦法律保护雇员免受雇主的报复。
档案：概况介绍
劳工专员的工资索赔程序
关于劳工专员工资索赔程序的信息
加州的最低工资保护措施
关于最低工资法律的资源，通过确保雇主为雇员的所有工作时间支付最低时薪来保护雇员。
加州的加班费
加利福尼亚州的加班费资源，是雇员正常工资的1.5倍。
免除加班费的情况
劳动者无法获得加班费的情况汇总。
如何重新安排或推迟在 CUIAB 的听证会
如果我已經錯過了聽證會，該怎麼辦？如果你一直试图通过 CUIAB 的上诉程序，而你意识到你的听证会已经举行，你应该立即联系为你安排听证会的 CUIAB 上诉办公室，告诉他们你不小心错过了听证会...继续阅读如何重新安排或推迟 CUIAB 的听证会？
你想提出委托书
您不同意就业与发展局对您做出的决定，您提出上诉，将案件提交法官，然后上诉至 CUIAB 委员会。不幸的是，您的上诉没有成功。在此阶段，您已 "用尽行政补救措施"，这是一种正式的...继续阅读您想申请授权令状
如何联系就业发展部
如果您在与就业发展部（通常称为 EDD）的人员交谈时遇到困难，或者您遇到的问题没有任何进展，您可以通过几种不同的方式与就业发展部联系。如果您收到 "裁定通知"（Notice of Determination）或 "超额付款通知"（Notice of Overpayment），您应该向 就业发展局提出上诉。继续阅读如何联系就业发展局
福利金超额支付收款通知
如果你收到了 "福利金超额领取通知 "或 "最终领取通知"：有时，甚至在事隔多年之后，EDD会决定，即使一个人已经收到了失业保险金，他们实际上没有资格获得这些福利。 这就开始了一个过程，EDD将试图让索赔人偿还......继续阅读福利金超额领取通知书