El informe, que se puede leer aquí y presenta el Programa de Trabajo y Familia de LAAW, tiene como objetivo elevar las cuestiones interseccionales e intergeneracionales asociadas con la economía del cuidado y los desafíos que enfrentan las mujeres de color de bajos ingresos que conforman la fuerza de trabajo del cuidado. El manual está diseñado para proporcionar a los financiadores estrategias y soluciones políticas... Seguir leyendo LAAW aparece en el informe "¿Por qué preocuparse por el cuidado? Nuestra economía depende de ello", de Asset Funders Network y Economic Opportunity Funders.
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El acuerdo con el Distrito Escolar Unificado de Vista sobre la igualdad de género en el atletismo aparece en varios medios de comunicación
El acuerdo entre LAAW y el California Women's Law Center con el Distrito Escolar Unificado de Vista en relación con la igualdad de género en el atletismo fue cubierto en varios medios de comunicación. Enlaces a la cobertura de los medios de comunicación se pueden encontrar a continuación: The San Diego Union Tribune KPBS Fox 5 San Diego The Coast News NBC San Diego Como Kim Turner, Directora de LAAW's... Continúa leyendo Acuerdo con el Distrito Escolar Unificado de Vista sobre la igualdad de género en el atletismo aparece en varios medios de... Continúa leyendo Acuerdo con el Distrito Escolar Unificado de Vista sobre la igualdad de género en el atletismo aparece en varios medios de comunicación
Inculcar la igualdad de género en los deportes juveniles de competición organizados por los distritos locales
En todo el país y en California persiste la desigualdad de género en los programas de deportes juveniles de competición organizados y gestionados por los departamentos de parques y actividades recreativas. Las niñas de color con bajos ingresos carecen especialmente de acceso y equidad. En un estudio realizado por nuestro proyecto sin ánimo de lucro Fair Play for Girls in Sports (Juego limpio para las niñas en los deportes), los departamentos de parques y... Seguir leyendo Inculcar la igualdad de género en los deportes de competición juveniles organizados por los distritos locales
No está solo: Un valioso recurso para combatir el acoso sexual en el lugar de trabajo
Esta entrada de blog forma parte de nuestro Kit de herramientas para la prevención del acoso sexual en el lugar de trabajo, que esperamos ayude a los trabajadores a aprender a identificar, abordar y prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo. La guía está disponible en inglés, español y mandarín. Contiene información valiosa no sólo para las víctimas de acoso, sino también para otros empleados que puedan ser espectadores... Continúa leyendo No estás solo: El kit de herramientas ofrece un valioso recurso para combatir el acoso sexual en el lugar de trabajo
Desigualdad de género en marzo: La punta del iceberg de la injusticia para las niñas y mujeres estadounidenses
Todo el mundo vio lo descaradamente injusto que era que los equipos de baloncesto femenino del torneo de la NCAA tuvieran una pequeña pila de pesas y un par de colchonetas de yoga, mientras que los equipos de baloncesto masculino disponían de todo un complejo de salas de pesas. El alboroto fue rápido y eficaz, ya que la NCAA se disculpó, se apresuró a igualar las salas de pesas,... Seguir leyendo La enloquecedora desigualdad de género de marzo: La punta del iceberg de la injusticia para las niñas y mujeres estadounidenses
Trabajar gratis: Un día en la vida de una trabajadora estadounidense
Mientras escribo esto en medio de mi jornada laboral, pienso en el hecho de que a partir de las 14:40 empecé a trabajar gratis. Las llamadas que hice, los correos electrónicos que envié, los clientes con los que hablé... todo gratis. La cajera que me hizo la compra, el periodista que me entrevistó sobre cómo... Seguir leyendo Trabajar gratis: Un día en la vida de una trabajadora estadounidense
Sharon Terman es coautora de un capítulo sobre permisos retribuidos y seguro de desempleo durante la pandemia y después como parte del COVID-19 Policy Playbook.
Estados Unidos sigue afrontando y recuperándose de la pandemia de COVID-19, que dura ya un año y ha provocado hasta ahora más de 500.000 muertes y una recesión económica histórica. Cincuenta expertos jurídicos de primera línea, se reúnen para ofrecer una nueva evaluación de la respuesta política estadounidense a la crisis, COVID-19 Policy Playbook: Legal Recommendations for a Safer, More... Seguir leyendo Sharon Terman coautora del capítulo sobre permisos retribuidos y seguro de desempleo durante la pandemia y más allá como parte del COVID-19 Policy Playbook
California aprueba una ley complementaria de baja por enfermedad retribuida para proteger a los trabajadores y al público durante la COVID-19
El 19 de marzo, el Gobernador Newsom firmó la Ley COVID-19 de Baja por Enfermedad Suplementaria Remunerada de California (SB 95). Nos complace compartir que la ley da acceso a muchos trabajadores a dos semanas de baja por enfermedad remunerada, a partir del 1 de enero de 2021. Antes de la aprobación de la ley, muchos trabajadores tenían acceso a sólo tres... Continúa leyendo California aprueba la Ley de Licencia por Enfermedad Pagada Suplementaria para proteger a los trabajadores y al público durante COVID-19
Declaración de la Presidenta de la LAAW, Joan Graff, sobre la reciente oleada de violencia antiasiática
Tenemos el corazón roto por nuestros amigos, colegas y comunidades que se han visto en peligro a medida que el aterrador despliegue de racismo antiasiático se extiende por nuestro país y pone en peligro el bienestar de los miembros de la comunidad AAPI. Nos encontramos en un momento de inflexión. Hemos visto de primera mano el chivo expiatorio y la denigración de los inmigrantes y... Continúa leyendo Declaración de la Presidenta de LAAW, Joan Graff, sobre la reciente ola de violencia antiasiática