将雇员错误归类为独立承包商

在加州及全美各地,很多低工资的工人被雇主当作独立承包商来对待和支付工资,但是在法律上他们其实属于雇员。雇主将法律上的雇员视为独立承包商,属于错误归类。本文将解释:

(1) 为什么错误归类损害低工资工人的权益;

(2) 如何判断您是否应该被归类为雇员;

(3) 如何知道雇主对您的归类;

(4) 如果您被错误归类,可以采取的哪些步骤;以及

(5) 如何进一步了解错误归类以及您的权益。

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    (1) 为什么错误归类会伤害您的权益?

    (2) 如果我想要灵活的工作时间、非全时工作、或者同时为多家公司自由工作,我难道不是必须被归类为独立承包商吗?

    (3) 如何知道自己是否被归类为独立承包商?

    (4) 如何了解自己是否应该被归类为雇员或独立承包商?

    (5) 如果被错误归类,我可以怎么做?

    (6) 如果我需要失业保险、有薪家庭假或州残障保险福利,怎么办?

    (7) 如果我收到的是1099 表格,但是我想以雇员身份申报我的联邦和州税,我应该怎么做?

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