Autor: Kim Flores
Una agencia estadounidense concluye que Cisco probablemente violó los derechos civiles de sus empleados de Oriente Medio y de confesión musulmana – The Guardian
El Gobierno federal concluye que Cisco Systems no protegió a sus empleados pro-palestinos
PARA SU PUBLICACIÓN INMEDIATA SAN JOSÉ, California (31 de agosto de 2026) – La organización Legal Aid at Work (LAAW) ha logrado una victoria histórica frente al gigante tecnológico mundial Cisco Systems en nombre de los empleados que se pronunciaron a favor de Palestina, lo que la convierte en la primera ocasión en la que el Gobierno federal ha determinado que una gran empresa tecnológica no ha impedido la discriminación… Seguir leyendo: El Gobierno federal determina que Cisco Systems no protegió a los empleados pro-palestinos
Cómo «Legal Aid at Work» defiende la libertad de expresión en el ámbito laboral
por Elaine Chen. En un caso reciente de «Legal Aid at Work» relacionado con la libertad de expresión política en el ámbito laboral, hemos llegado a un acuerdo en la demanda presentada por Lauren Gaw contra Surgical Care Affiliates (SCA), un caso que pone de relieve el derecho de los trabajadores a expresar sus opiniones políticas. Este derecho se deriva de los artículos 1101 y 1102 del Código Laboral de California, que establecen que es ilegal que los empleadores amenacen, tomen represalias o interfieran de cualquier otra forma con los empleados que participen en actividades políticas. Al resolver el caso de Lauren, reflexionamos sobre nuestra labor más amplia en defensa de la libertad de expresión… Seguir leyendo «Cómo Legal Aid at Work defiende la libertad de expresión en el lugar de trabajo»
Una enfermera del sur de California llega a un acuerdo en un juicio ante un tribunal federal en el que denunciaba la violación de su derecho a la expresión política en el lugar de trabajo
PARA SU PUBLICACIÓN INMEDIATA SAN DIEGO, California (4 de agosto de 2026)— La organización Legal Aid at Work ha alcanzado un acuerdo en nombre de Lauren Gaw, una enfermera titulada que, en una demanda presentada ante el Tribunal Federal de Distrito del Distrito Sur de California en junio de 2025, alegó que su empresa la despidió de forma ilegal tras manifestar su opinión personal… Seguir leyendo: Una enfermera del sur de California llega a un acuerdo en un caso ante un tribunal federal en el que denunciaba la violación de su derecho a la expresión política en el lugar de trabajo
Lo que debes saber sobre la revocación por parte de la EEOC de las directrices sobre acción afirmativa en el ámbito laboral
por Elaine Chen. El 30 de junio de 2026, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) anunció que había derogado las directrices fundamentales relativas a los planes voluntarios de acción afirmativa en el ámbito laboral. Además de derogar la directriz sobre acción afirmativa de la Comisión, vigente desde 1979, la agencia eliminó la sección 607 del Manual de Cumplimiento de la EEOC, en vigor desde 1981, que… Seguir leyendo «Lo que debes saber sobre la derogación por parte de la EEOC de las directrices sobre acción afirmativa en el lugar de trabajo»
Copa del Mundo de la FIFA 2026: los trabajadores inmigrantes no se quedan al margen
Por Claire Ellis. Los eventos deportivos mundiales, como la Super Bowl, los Juegos Olímpicos y el Mundial de Fútbol, siempre han sido escenario de una explotación y un abuso extraordinarios hacia los trabajadores. Pero la Copa del Mundo de la FIFA de este año promete poner a prueba los límites. Con las iniciativas de los sindicatos para resistirse a las redadas del ICE en los estadios y los esfuerzos liderados por las ciudades sede para… Seguir leyendo «Copa del Mundo de la FIFA 2026: los trabajadores inmigrantes no se quedan al margen»
Cómo «Legal Aid at Work» colabora con sindicatos y defensores de los derechos de los trabajadores para promover los derechos de los trabajadores del sector de la comida rápida
En los últimos meses, nos hemos sentido orgullosos de apoyar a los trabajadores del sector de la comida rápida que se enfrentan a diversos problemas laborales. A través de alianzas estratégicas a largo plazo con defensores de los trabajadores como el Sindicato de Trabajadores de la Comida Rápida de California (FFWU), a través del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU), hemos estado presentes no solo en los tribunales, sino también en los piquetes. KFC/Taco Bell,… Seguir leyendo Cómo Legal Aid at Work se está uniendo a sindicatos y defensores para defender los derechos de los trabajadores de la comida rápida