灾难后工人的权利[:es]Derechos de los trabajadores después de un desastre

2017年10月,纳帕和索诺玛野火的后果。Credit Noah Berger/San Francisco Chronicle

当政府官员宣布某种情况为灾难时,某些特定的福利就可以提供给工人。但是,许多工人现有的权利在灾难发生时也是有帮助的--包括病假、家庭医疗假、残疾保险和工人赔偿的权利。请阅读我们关于工人权利的新的概况介绍...继续阅读灾难后工人的权利[:es]Derechos de los trabajadores después de un desastre

为受野火影响的低薪工人提供免费法律帮助

纳帕和索诺玛的野火,2017年10月。Credit Noah Berger/San Francisco Chronicle

田间工人、洗碗工、房屋清洁工和其他低收入工人正受到本月在北加州发生的野火所造成的房屋和工作损失的严重打击。作为工人权利方面的专家,我们正在加强我们的免费在线资源和诊所服务以作出回应。对于无证移民来说,这一挑战...继续阅读为受野火影响的低薪工人提供免费法律帮助

加利福尼亚州扩大对休育儿假的工人的工作保障范围

在加州工作的数百万新父母不久将能够请长达12周的假而不必担心被解雇。杰里-布朗州长今天签署的《新父母休假法》(SB 63)是由参议员Hannah-Beth Jackson(D-Santa Barbara)提出的,并得到两党的支持。该法案的共同提案人是...继续阅读加州扩大休育儿假的工人的工作保障范围

宝岛工作团工人提起残疾歧视案

一家为美国劳工部在全国范围内经营就业团中心的公司的住宅协调员今天提起联邦歧视和报复诉讼,声称该公司解雇了她,因为她请了病假并要求提供住宿以便返回工作。玛莎-丹尼尔斯,在亚当斯和联营公司工作。继续阅读宝岛就业团工作人员提起残疾歧视案

新的父母休假法通过了州议会!

我们很高兴地宣布,我们与First 5 California和加州就业律师协会共同发起的参议员Hannah-Beth Jackson(D-Santa Barbara)的SB 63法案今天在两党的支持下通过了议会。该法案将允许多达270万的加州工人花时间与他们的新孩子相处,而不必担心失去他们的工作。继续阅读新父母假期法案通过州议会!

育儿假的平等权利:为所有儿童提供一个坚实的起点

育儿假与持续一生的健康福利有关。但是,如果他们请育儿假来照顾新生儿或新收养或新寄养的孩子,并不是所有的加州工人都能保证他们的工作。8月28日星期一,在加州国会大厦尤里卡厅与我们一起...继续阅读育儿假的平等权利:为所有儿童提供一个强有力的开始